几乎所有工作均由我一人承担） 期间应上级要求为员工及自己签订劳动合同（为最低工资标准），并缴纳最低基数保险。上班至今加班无数，上级以没有制定加班制度 （有打卡考勤）及不足额缴纳社保费用，可以获得赔偿金吗？ 2,.当初都是老板示意我这么做的，但是苦于没有书面“授权”的证据，但是作为一个小小的主管，不接到 ...
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的工作(像这种工作得每天出一份报告给到老板看)所以我每天都匆匆忙忙连吃中餐的时间都没有,每天晚上都要加班,等香港门市关门后发了报告给我,我才能做 和经营,所以从此以后我们不需要管理这个项目了,在深圳你也知道我们公司才三个员工,公司也没有其它的项目可做,目前公司经济效益也不好,所以想和你协商解除合约,我 ...
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我买五险，没有一金。刚进厂的时候还没有这个部门，是我进去的时候老板新建的一个冲压部门，里面包括模具维修，图纸设计，冲压生产，里面的一切都由我管理 的时间多少，工资也多少，不固定。从今年开始，厂里口头要求我们，每个部门主管每天都要加班三小时，没有签加班合同，有没有加班费也不知道，这么多年也没有节假日工资 ...
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公司买了车作为班车每天接送大家上下班，但是由于下班时间不固定，老板不走谁都走不了，我向公司提出了加班费的要求，但是公司考虑后，决定给了我一个主任的职位，说是 借着要开始给员工交四金，从而要从我的收入中扣除四金的个人负担部分，确确实实到手的工资与我原来的工资相比，少了700多元，加上按每天加班1小时算， ...
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。 出于、绝大多数打工者多一事不如少一事、反证老板也不会少给的想法，三年来的合同都签了（包括全厂的同事与员工也一样）。 这能否以企业欺骗我理由来推翻的？ （有银行账单为证）。 我二次要求财务把3月份的工资按4月份工资条的格式算出来给我，她以种种理由推托。 6，厂二年多来晚上加班只打上班卡、不乃打下班卡 ...
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11:23:25 行了本经理可以帮助您500元的资金！但是别让其他的员工知道要是他们打小报告给老板的话，我的经理就不用当了 回复伱是莪此生不变的坚持 您处理一下，我在教您操作！ 回复伱是莪此生不变的坚持 11:45:28 什么要求 回复客服小若 11:45:52 先为您办理好提现出来在说吧！ 回复伱是 ...
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元,其余工资全部列入为加班工资项加相关补助扣款,凑齐实发工资数,企业此举是否合理)员工07年的生小孩费用及相关产假补偿是否可以要求企业补回（全部 只有员工方签名,企业方未签,后一直没有下放劳动合同给员工,期间员工索问,人力资源部则以老板未签,上头说全部人签齐后再签下发,但结果不了了之),因企业没有为 ...
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需要一份工作来维持生活所以也就忍下来了. 但是在上个月一次出去送货的时候要求我和司机两个人要领10吨原材料.一包25KG,10吨就是400包.都要从客户的 发都行.但是最后没有谈成. 12号我再找老板商量的时候吓死我的一幕出现了. 在刷卡机上贴着关于我的通告 员工XXX于10月9日,10日,11日.为 ...
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年至2009年的劳动合同。二.2005年1月至2008年12月，节假日加班共28天加班费11586.12元。加班费=28天节假日*413.79元=11586.12元。有 车贴2640元。有公司员工手册上写明给车贴与合同上写明给车贴。六.2005年至2008年，没有拿到过高温费，要求补高温费3600元。 ...
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考核工资，裁员赔偿金仅以基本工资为基准补偿，至于其中员工连续几个月加班的加班费更是没有了。员工提出要申请劳动仲裁，老板更是发话他请律师来，不怕。公司是建筑公司 ，二是公司员工集资，每人至少要完成5万的额度，他要求这两个任务员工至少完成一项。 目前公司形势不明，外债非常高，公司帐户没有钱，据了解都转进了 ...
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