新情况，请及时反馈到省法院民一庭。 另外在伤残时间上，该伤残鉴定所超出法律规定期限，伤残鉴定书中记载 受理时间为 ：2010年3月24日 交通事故各类伤害案件一律参照《职工工伤及职业病致残程度标准》（GB/T16180-1996）的阐述，要求采信司法鉴定处的伤残鉴定结论。 大连市中级人民法院复函，案件 ...
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上午11点钟，平安保险公司负责投诉跟进的吴女士告知我必须自费去做伤残鉴定，直至今日不向原告理赔。 原告认为：依照所订立的保险合同，订立合同 含椎间盘内减压术）。 综上所述，按照《军人残疾等级评定标准》或者职工工伤与职业病致残程度鉴定标准（GB/T 16180-2006 ），原告伤残等级评定都符合国家九 ...
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，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。四川省人民政府关于贯彻《工伤保险条例》的实施意见第十条规定：职工上下班途中受到交通机动车事故伤害， 。而作为弱势打工者的我，根本无法取得“合同有假”、“备案有假”的直接证据，要搞鉴定，也不可能拿得到比对合同。代表公平、正义的神圣的法庭应该作 ...
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“五险一金”（养老保险费、医疗保险费〈含大额医疗保险〉、失业保险费、生育保险费、工伤保险费、住房公积金）继续由企业和个人共同缴纳，缴费基数和比例按照省市政策规定执行。 个月以上不满一年的按一年计算，不满六个月的按半个月工资的标准支付。职工本人月工资高于哈尔滨市上年度社平工资三倍的按三倍的数额计发，最多 ...
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？根据是什么？尤其是所谓的5级和6级工伤职工伤残就业补助金“标准”，是国家和山东省的规定吗？ 劳动部颁发的《企业职工工伤试行办法》一直使用到新《工伤保险条例 的职工。1982年9月，上诉人在试发动机时身体被传动轴搅成重伤，经鉴定为6级伤残。2001年7月，被上诉人为减员增效与上诉人签订了《解除劳动合同 ...
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工作中雇工受伤 诉讼至法院 法院应该怎么样给做伤残鉴定和判决呢？ A）依据 职工工伤保险条例 做职工工伤劳动能力等级鉴定 然后 参照工伤保险条例判决。 B）依据 人身损害标准 做人身损害伤残鉴定（道路事故伤残等级鉴定），参照 人身损害标准判决。 C）依据 职工工伤 ...
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工伤保险条例》: 第二十七条 职工因工致残被鉴定为五至十级伤残，按照《条例》规定与用人单位解除或者终止劳动关系时，由工伤保险基金支付一次性 工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金基准标准的调整，由省社会保险行政部门会同省财政部门报省人民政府批准确定。 第二十八条 工伤职工本人提出与用人单位解除劳动关系， ...
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伤残就业补助金的标准肯定在这里面有相关规定。 工伤认定是关键，工伤得到了认定，才能享受工伤待遇。 伤残等级可以根据诊断结论对照《劳动能力鉴定—职工工伤与职业病致残 怎么办全套办法都有了。按照上面的要求去做就行了。都要经过工伤认定，伤残鉴定，最后按伤残等级确定补偿。如果你想解除劳动关系，再看一下用人单位 ...
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解决： 第三十六条职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为18个 关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%，并由用人单位按照 ...
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年出院。2020年8工伤认定为工伤，伤残鉴定为九级。工伤赔偿一次性工伤医疗补助金计算标准是：解除劳动关系之日的重庆市上年度职工月平均工资为计发基数，9级4个月计发。请问重庆市2019年职工月平均工资标准是多少？重庆市2018年职工月平均工资标准是6814元/月吗？2019年12月发生交通事故， ...
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