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项目后实发现金约9000元。 2013年1月28日,单位工作交流为名要求调我到下属中心支行,并声称工作交流需要先免去职务,到新岗位再做安排,2013 通过学习劳工法和劳动合同法,我现在打算拒绝办理交接手续,要求恢复岗,如不能恢复岗,逼迫单位按照劳动法主动辞退我,如辞退,如何争取经济补偿金 ...
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造成损失的,双倍补偿申请执行人已经受到的损失。因此,我要求单位双倍补偿我损失的工资收入与工作餐费,向我支付迟延履行金计238068元,计算公式: 终审判决后,我申请过执行,2009年9月12日,广东省高级人民法院裁定终止判决的执行,2010年10月18日,广东省高级人民法院作出再审判决,判决维持终审 ...
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现役参加工作后旧伤复发的,依法享受相应的工伤待遇。等规定。 请问如何要求广元市烟草专卖局保障残疾军人的权益不受侵害。本人现年55岁,于1984年10月应征入伍 暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪内,工作福利待遇不变,由所在单位按月支付”。 综上所述,我已年满55周岁,存在住院治疗旧伤复发造成的疼痛。 ...
//www.110.com/ask/question-15124374.html-了解详情
一名国企员工,2002年被该国企委派到一个合资参股单位工作,2014年该国企撤资了,然后我要求回到国企单位,该国企一直说在研究,当时我到合资参股的单位单位只是给我开工资,劳动保险还在国企交,现在我回国企要求重新安排我工作岗位期间(我现在在家无工作),单位应不应该支付我大连市最低生活保障费, ...
//www.110.com/ask/question-11975382.html-了解详情
单位要求调换我的工作岗位(新工作岗位的奖金都远低于岗位),不服从就扣发全部奖金,只发基本工资。 我与单位签订的《劳动合同》中规定工作岗位为“ 合同》中对奖金没有明确规定数额。但是有“不服从上级安排,可以酌情扣发奖金”、“单位可以根据业务情况、收入情况调整奖金”等条款。 问题1:如果我不服从调换岗位, ...
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考核内容主要考察报考人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、勤政廉政、遵守国家法律法规及工作单位规章制度等情况。既然是对被考核者进行综合考察,怎么就 所以考核小组应根据考察情况,按照考核标准进行考察,并写出考察报告,考察报告要求全面客观地反映被考核人的情况,并附必要的证明材料,而柳高的考核 ...
//www.110.com/ask/question-3757537.html-了解详情
明确拒绝。但我仍在用工单位要求下,完成了工作交接。在交接工作完毕后,用工单位以不想我呆在办公室为由将我调离工作岗位并不予理睬。 我认为 休的补偿。 现在我想劳动仲裁,被申诉人是派遣公司及用工单位两者皆有,还是只是用工单位?我能否要求被申诉人支付违法解除合同的经济补偿金及加班费、年假维修补偿金? ...
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2013年12月份用人单位在没有跟本人协商,只是口头通知本人调部门,到2014年1月份本人就开始在新部门工作。到今年3月份本人要求用人单位帮本人买社保,新部门部就说暂时没有条件帮本人买社保,那本人就去要求用人单位部门帮本人去买社保。那这情况部门也有权利 ...
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这份工作,继续与其他劳动派遣单位建立劳动关系留在用人单位工作,勉强签订了该社保货币补偿协议,现在本人已接近退休年龄,但购买社会保险的年限未够不予退休,现本人要求补回购买1999年6月至2003年6月的社会保险,本人愿意支付保险费用,是否可行。如果劳动派遣单位已 ...
//www.110.com/ask/question-1067964.html-了解详情
休完产假回公司单位上班,被告知职位已有人,被要求调部门,工作 休完产假回公司单位上班,被告知职位已有人,被要求调部门,工作。新工作工作,性质完全不一样,我不同意调,公司可以强制调我吗?(还在哺乳期间)...
//www.110.com/ask/question-9585646.html-了解详情
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