我支付2个月的经济补偿金。 本人认为公司是违法解除劳动合同，我认为公司的解除理由不成立，而且公司的规章制度我认为在制定程序上就不合法，我从来没看见过该规章制度做过公示，而且我刚入职的时候，也没有人给我看过该规章制度，我当初入职时只是签过一个入职须知，其中有一条写着新员工应详细阅读 ...
//www.110.com/ask/question-1544198.html-了解详情
为乙方办理有关福利的转移手续。 第七条 劳动纪律 1、 甲方应当制定健全内部规章制度和劳动纪律，内部规章制度和劳动纪律不得违背国家有关法律、法规、规章。 2、 乙方应严格遵守甲方的各项规章制度服从甲方的管理。 3、 乙方违反规章制度和劳动纪律的，甲方有权依法给予行政处分。 第八条 劳动合同 ...
//www.110.com/ask/question-1016025.html-了解详情
为乙方办理有关福利的转移手续。 第七条 劳动纪律 1、 甲方应当制定健全内部规章制度和劳动纪律，内部规章制度和劳动纪律不得违背国家有关法律、法规、规章。 2、 乙方应严格遵守甲方的各项规章制度服从甲方的管理。 3、 乙方违反规章制度和劳动纪律的，甲方有权依法给予行政处分。 第八条 劳动合同 ...
//www.110.com/ask/question-1016022.html-了解详情
年5月14日至2014年5月14日为试用期）。 二、甲方根据本企业制定的分配制度，确定乙方在甲方工作期间的工资（含加班工资）依据乙方本月所 ： 1.享受甲方薪资、福利制度规定的工资、奖金； 2.遵守国家法律法规和甲方的规章制度； 3.按甲方规定的合法劳动时间工作； 4.服从甲方的工作安排，完成甲方分配 ...
//www.110.com/ask/question-940670.html-了解详情
防止劳动过程中的事故，减少职业危害。 第十四条 乙方应遵守甲方依法制定的规章制度：严格遵守劳动安全卫生、生产工艺、操作规程和工作规范；爱护甲方的财产 仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 第二十八条 甲方的规章制度北京人幼PCI职工手册作为本合同的附件。 第二十九条 本合同未尽事宜 ...
//www.110.com/ask/question-422535.html-了解详情
规定的各项规章制度应向乙方公示。 第十五条 乙方应严格遵守甲方制定的规章制度，完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。 第十六条 乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度，给予相应的行政处理，行政处分、经济处罚等，直至解除本合同。 八、劳动合同的变更 ...
//www.110.com/ask/question-49723.html-了解详情
生产工艺流程，制定？作规程，工作规范劳动安全卫生制度及其标准。 第五条 甲方负责对已方进行政治思想，职业道德，业务技术，劳动安全卫生及有关规章制度的教育培训 人身，财产受到损害，已方承担一切法律责任。 第十条 已方应遵守甲方的规章制度，严格遵守劳动安全卫生，生产工艺，操作流程和工作规范；爱护甲方的财产 ...
//www.110.com/ask/question-40352.html-了解详情
款的名义企图逃避法律的追责，这与情理明显是相违背的；其次，公司里的规章制度是被申请人单方制作，其制定程序是否合法暂不清楚，但并没有通过有效的方式告知过申请人。严重违反公司规章制度中的“严重”二字无法去界定，只是被申请人单方面的主观陈述，被申请人对此未能举证加以证实，无法定性 ...
//www.110.com/ask/question-15527375.html-了解详情
内与同事发生争执。事后，吴女士收到了公司的解聘书，理由是她违反了公司规章制度第27条的规定：“严禁公司员工之间吵架，一经发现核实后，将给予辞退处理。”吴女士不服，案经劳动仲裁后，进入司法程序。 花山法院审理认为，公司可以制定本单位的规章制度，员工也有遵守的义务，但是，公司的规章制度应符合 ...
//www.110.com/ask/question-13554505.html-了解详情
应当按照国务院征信业监督管理部门的规定，建立健全和严格执行保障信息安全的规章制度，并采取有效技术措施保障信息安全。 经营个人征信业务的征信机构应当 信息的具体办法，由国务院征信业监督管理部门会同国务院有关金融监督管理机构依法制定。 第三十一条 金融信用信息基础数据库运行机构可以按照补偿成本原则收取查询 ...
//www.110.com/ask/question-12324220.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务