、甲、乙双方选择以下第 种形式确定本合同期限： 1、 固定期限：自 年 月 日起至 年 月 日止。 2、 无固定期限：自 年 月 日起至法定的终止条件 国家劳动法律、法规不符的，双方按国家现行的劳动法律、法规执行。 3、 乙方在签订合同时应保证与原单位已解除劳动合同，并提供真实有效的证明文件，否则由此 ...
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我于2010年4月入职某私企。我曾经多次要求签劳动合同，但公司拒不签订劳动合同也不交社保和住房公积金。2011年10月公司在无正当理由的情况 劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并视为自用工之日起满一年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同，应当立即与劳动者补订书面劳动合同。”该第 ...
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2006年就职于现在的公司，入职当年与公司签订了一年的劳动合同，公司也开始为我交养老统筹，医保，住房公积金。合同到期后一直也没有再续签。2012年9月 14条第三款：用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。第82条（不订立书面劳动合同的法律 ...
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于2010年4月份进入被申请人的义乌市万联市场投资管理有限公司工作，双方 至今从未签订劳动合同，在被申请人公司担任行政助理，保安督导。2011年8月被公司调到 向劳动 者每月支付两倍的工资，并视为自用工之日起满一年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同。故 要求被申请人公司按3000元/月支付申请人 ...
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，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。希望领导审核调查批示我在福利厂劳动关系资料到养老保险经办机构申请补缴社保手续并且我志愿缴纳一切所需的费用。根据 之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。三、未签订劳动合同依然不能免除为劳动者缴纳各项社保费的 ...
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一、甲乙双方应保证向对方提供与履行劳动合同有关的各项信息真实、有效。 二、甲乙双方签订本劳动合同书时，凡需要双方协商约定的内容，经双方协商一致 诚实信用的原则，订立本劳动合同（以下简称合同），共同遵守。 第一条 本合同期限经双方协商一致，采取下列第 （一） 项形式： （一）固定期限：自 年 月 日起至 ...
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装修房子，然后2015年9月回来上班时我爸工厂就以请假超过20为由与我爸解除劳动合同，请问这个有没有经济赔偿？（经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一 我爸当做临时工，工资以小时计算，8.5每小时，也没有签订劳动合同，这个时间超过1年，法律上视为无固定期限劳动合同，这有多少月的双倍工资，是11个月 ...
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控股乙公司。乙公司共用甲公司的办公场地及人员。） 本人与乙公司的合同起止日期为2010.7.1-2011.6.31，期满后未续签并工作至2012.10 视为已签订无固定期限合同阶段，但无补签无固定期限合同。201210.29，经乙公司与本人协商，双方协商一致，同意于2012.10.31终止双方事实劳动 ...
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为日本新横滨的C公司。 自从进入公司后，签署过3份劳动合同： 第1份是2003年12月与上海C公司签订。 第2份是2004年5月被转岗到北京C公司 是否视为裁员的正式通知？ 3、我在C公司签署过3次固定劳动合同，是否视为自动转为“无固定期限劳动合同”？ 4、如果公司没有正式通知我交接工作的准确时间，我 ...
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我的合同期限是1月1日到12月31日，公司今年三月才与我签订一年期劳动合同，签订之日下午就与我解除合同，我查阅了劳动法发现我可以签订无固定期合同，就与公司协商，公司就不在提出解除合同之事，也不与我签 ...
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