交给企业，企业缴给税务，当时与时任法人代表口头约定，随时可以回到企业上班，到现在已经15年了，在这15年中，企业没有任何通知和安排本人回去上班。现在当时的法人已经去世，企业换了个法人，不承认过去的可。请问我现在可以要求企业安排工作吗？这种情况企业能解除劳动合同吗？如果企业能解除合同，我 ...
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年1月5日相关领导口头通知我离职，我同意离职，但公司须按照劳动法和劳动合同应该给我补偿。按照合同规定：公司应该提前一个月通知我解除合同，否则应该补偿我一月工资 按照劳动法，公司得再补偿一月工资；还有根据公司驻藏人员的管理办法：每两个月可以申请休假一次返回成都，假期为7天（不含往返时间）。我的休假还没有 ...
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2009年-2012年期间没签合同没交保险，2012年6月领导口头要求辞退，我就没去上班，12月我又被单位招回继续上班，从2013年开始签合同交 参加考试，单位通知不参加考试或考试不合格者，2015年合同到期，不再续签，解除劳动关系，2016年1月1日，我就没去上班，请问我前几年的保险可以要求补交吗？ ...
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2009年-2012年期间没签合同没交保险，2012年6月领导口头要求辞退，我就没去上班，12月我又被单位招回继续上班，从2013年开始签合同交 参加考试，单位通知不参加考试或考试不合格者，2015年合同到期，不再续签，解除劳动关系，2016年1月1日，我就没去上班，请问我前几年的保险可以要求补交吗？ ...
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份无日期的合同，本人无，行政说是一年的。 14年6月11日口头通知与我解除合同，也未提前30日告知，后让我自动离职，未果。 16日调岗，让我调 日删除以前加班的考勤，重新入指纹，现可以打卡。 20日出培训通知，内容不报到，为旷工，旷工三日自动离职。 6月26日我申请了劳动仲裁： 试用期未签合同，赔偿二 ...
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本人于2012年12月20日转正，因为个人原因于12月24日向公司提出口头 辞职，人事说知道了。1月5日问人事要不要书面申请，于是1月6日写好 公司这样做合法吗？我可以投诉吗？ ——我和公司签的劳动合同上有这么一条：在劳动合同期间，乙方要解除本合同，应提前30日以书面形式通知甲方，乙方接触本劳动合同未 ...
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调动（公司未出具任何调动单，劳动合同也未变更），在做完工作交接后于12月5日正式在B地点开始工作，期间公司总经理口头承诺由于B地离市区较远 违反法律规定解除劳动合同为由要求经济补偿金。 请高人指点我的行为是否构成了旷工，如果没有可以要求几个月的经济补偿金，除了经济补偿金还有其他额外补偿金或赔偿金吗？（ ...
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都可以想象一个妈妈攥着几百元要培养一个大学生有多艰难，借钱度日可能吗？借一两次可以，从年初借到年底说你没钱生活谁会同情你谁会相信你？工余 、窘迫、无奈折磨了几个月之后最后于10月26日向法定代表人面交了因未能及时足额发放工资奖金而要单方解除劳动合同的通知书，并要求结清拖欠奖金及依法给付劳动补偿金，法人 ...
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书需要纸质盖章才有效吗？还是邮件方式通知也可以？ 2.关于人事提前三十天通知员工下发辞退信，这三十天的时间计算是以收到辞退信通知那天开始计算还是口头上的通知开始算？ 3.同时关于赔偿金的问题，不管他是否有提前三十天或者未提前三十天通知员工，都需要赔偿员工（6个月以下在本公司的工龄）半个月的工资，是吗 ...
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12月1日到11月30日 一年一签 2013年10月底公司口头通知我2013年11月30日我的合同期满后公司不再与我续签 依照劳动法第四十六条第五小条 1日来算吗？ 那我之前的工作年下岂不是白干了？ 另外公司到现在已经1个多月没有要给经济补偿金的意思 请问我是否可以依据违反和解除劳动合同的经济补偿办法 ...
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