达到法定退休年龄后，单位没有通知也没有解除劳动合同，继续用工双方之间确认建立的是劳动关系。也没有续签合同，意味着劳动关系的继续和延续，请问单位违法解除劳动关系需要支付赔偿金吗...
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请问公司没给发解除劳动合同通知书，但变相开除我，不提供劳动条件，调岗去外省，我不同意去。我劳动仲裁诉求写了属于违法解除劳动合同需支付赔偿金。那仲裁开庭前，我还需要到公司上班吗？...
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2017年8月24日口头通知解除劳动合同，要求工作期限截止至2017年8月31日，并提出不作任何经济赔偿。公司2017年6月、7月工资至今未发放，7月8月社保未购买。本人劳动合同有效期至2017年12月31日止。要求公司支付6、7、8月工资并支付1个月经济赔偿金，同时缴纳7、8月五险一金 ...
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律师好，公司不服仲裁决继履行劳动合同诉讼至法院要求解除劳动合同，我也想解除合同要求赔偿金，还想请求公司支付仲裁及诉期间工资，我怎么做？是在答辩状里请求？还是反诉公司要求？求指教。...
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我9月份产假结束后想回公司上班，但是公司提出因经营困难需要跟我解除劳动合同关系，后与公司就赔偿金问题一直不能达成一致，且在我休产假期间公司已经将北京办公地点 ，由于公司没有办公地点所以9月、10月我也没有上班，这两个月公司也没有支付给我工资但社保还在正常缴纳，公司通知我就算我不同意解聘的方式11月份也 ...
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有限公司 乙方：陈XX 甲、乙双方于2015年6月X日经双方当事人协商一致，解除劳动合同（关系）。现甲方与乙方约定如下条款： 1.甲方保证乙方2015年6月工资， 2.甲方将按2008年1月1日起施行的《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条向乙方支付赔偿金（按平均工资的2倍计算，共计6561.3元整） ...
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我于2007年10月底加入一家外企做销售经理到现在，因所管辖的地区店铺关闭，公司想要跟我解除劳动合同，我的劳动合同到期日是在2013年8月31日。请问公司现在与我解约是不是属于违法解除劳动合同，应该支付几个月的赔偿金。谢谢...
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一员工长期请病假达2年之久，我单位要与其解除劳动合同，支付其经济补偿金，劳动法规定是按与其解除合同前12个月的平均工资计算，但是其前12个月的工资为病假工资。我单位应支付标准，是按其病假工资标准计算，还是按其请假前的正常工资标准计算？谢谢！...
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被单位解除劳动合同，首先2011年12月19日合同到期，单位12月16日通知我，没有提前30天通知我；其次以我“不胜任工作，经过培训和换岗仍不能胜任工作”为由辞退，但实际上没有给我培训和换岗。想知道这是不是违法解除劳务合同，是不是可以要求用人单位多支付我一个月的工资以外，还要支付我双倍赔偿金。...
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，唯一改变的就是公司名头变了，请问我们有没有权利不签订解除劳动合同协议书？如果不签我们还有两年的合同没有履行完，是不是应该要求赔偿？怎么赔偿法？ 另外我们的 什么样的证据？ 我们公司现在是分立新公司，原来的公司还在，如果公司给我调离原岗位，让我到旧公司别的部门工作，我可不可以不去，并要求支付赔偿金。...
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