我是工厂上班员工，基本工资800一个月，采取的是计件工资。主管领导把我的设备给了他家亲属，让我呆这整800的基本工资。我去找了其他工作，准备辞职，是否还要等一个月才能离职。劳动合同没有到期。...
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你好，我在厂里工作4个月了，我们厂是计件工资的还压了一个月的工资，现在我不想在这里做了，随时离开能拿到工资吗？厂里没和我们签订劳动合同...
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我6月份辞的职，但是4月份的工资只发的计件工资（我们是计件加保底）找老板他说公司规定离职的没保底，但是我们没见过什么规定，进厂的时候也没说过，也没签劳动合同，5月份的工资还没发，这个保底能要过来吗...
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我们1共5个人在工地上干了1个多月活，计件工资，给了1万，还有5万多，3月份干的活，到现在也没给，1直拖，工司也不给解决，劳动局管吗，没有劳动合同...
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2月1日进厂至今，未签订劳动合同，也未办理社保，现在电话通知无故被解聘，以劳动法赔偿的话，计件工资是怎样赔偿的？哦。谢谢。 事情是这样的。我这个月6月前几日请了一天的假，但是过后车间主管给 ...
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2011年4月我与公司签订的劳动合同为：计件工资，实行综合计时制，以年为周期综合计算工作时间,为期一年。结果现实中计算工资是月标准工资为3200 平时计算工资公式为3200元除以26天乘以实际出勤天数）。2011年4月重新签订劳动合同：工资为计时工资，等级工资，实行标准工作制，为期3年。（具体工资数额 ...
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我是一名普通的一线装配工人，跟公司签定的劳动合同有-份附加协议，上面明确指出劳动合同未到期，辞职当月要扣除两套工作服费，当月不享受任何福利待遇，扣除第一'个月保底工资与你计件工资的差额，扣除教育技能培训费当月工资的20％，这样写合法吗？...
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我与公司签订的劳动合同第三条里的第二条是，由于乙方的工资计发方式为计件工资，乙方应在甲方规定的工作时间内完成双方约定的全部生产任务（以经检验符合国家标准、行业标准），确需加班 ...
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问题: 1.本人未参加社保 2.本人月工资非打卡，工资实发自己都有记录在纸上 3.公司有签订劳动合同，但只有一式一份，在单位，本人无劳动合同 4，本人12个月平均工资为4500 5本人停工留薪8个月 请律师帮我算下，我可以拿到的赔偿有多少...
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叶律师你好！用人单位克扣无故拖欠。劳动法那条规定仲裁支付劳动报酬经济补偿总和的2.5赔偿劳动者？放任加害劳动者实际损失赔偿劳动法那条规定？没有签劳动合同双倍工资从弟几个月开始？劳动法那条规定？计件工资每月不一样要如何计算？谢谢你回复。急急...
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