正式到他的公司上班,由于公司比较小,没有专门的行政和财务,所以当时没有签订劳动合同。 过来之后公司生意不景气,再加上没有专门的财务,工资时常不能按时发放, 他朋友的公司做设计;二是、负责经营他的红酒生意,也就是将我从“平面设计师”的职务改为“仓库管理员”;三、我另谋高就。总之言语间透露出想让我离职的 ...
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正式到他的公司上班,由于公司比较小,没有专门的行政和财务,所以当时没有签订劳动合同。 过来之后公司生意不景气,再加上没有专门的财务,工资时常不能按时发放, 他朋友的公司做设计;二是、负责经营他的红酒生意,也就是将我从“平面设计师”的职务改为“仓库管理员”;三、我另谋高就。总之言语间透露出想让我离职的 ...
//www.110.com/ask/question-1930376.html-
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申述人于2012年2月至2013年4月19日就职于******,期间担任设计师一职。2013年2月公司董事长以被申诉人要与********合并为由要求被申诉人员工去苏州 方便所以被迫辞职,在这14个月的时间被申述人未与我签订任何的劳动就业合同,在离职后我多次与公司领导联系要求支付在职期间公司欠我的部分 ...
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我是一名在渝中区做橱柜设计的设计师,2011年9月进一家橱柜公司上班,进公司时负责人提示发放工资是由基本工资+设计提成1%发放,由于做了近半年时间,公司 ,如果离职了还能领到自己的设计提成吗? 如果不得已的情况下还可以申请劳动仲裁吗? 申请劳动仲裁需要些什么材料呢?现在最关键的问题是,我提成发不了,我 ...
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公司有劳务合同(家属谈话中表示是工头介绍的,死者没有合同,工头现在也拿不出工头自己与公司的劳动合同),现死者死亡责任如何认定,我是否有责任 2家属现在要我 证据,(合同上没有开工日期,因当时一直没有确定,仅有当时与设计师的短信作为开工日期的确认)如我提供是否会对我不利 3现公司因这个纠纷停工,我因如何 ...
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如果我本人没有签劳动合同想一个星期之内走人 我也不知道公司有没有帮我代签 如果他们不发我工资或是扣押工资与提成这个可以争取劳动仲裁吗 我已经工作两个 将不发放工资 和即使是正常离职也会被扣押一个月工资 关于这些条款我没有签过任何字也不知道有没有帮我代签 而且本人为公司设计师 并不参与公司财务收入与支出...
//www.110.com/ask/question-14173166.html-
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我是家装设计师,在合肥某公司上班,提前一月离职,离职前的项目都一直在跟踪服务到结束,后来工地项目出问题,老板无缘无故把我的工程尾款所有的提成全部扣了,一分都不给我,十个月一直在拖。我进公司签了一张劳动合同,月薪是1260元,但是那张纸我没有,公司也没有社保等,我目前能证明我与公司的劳动 ...
//www.110.com/ask/question-12257409.html-
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通过58应聘成都方至文化有限公司的设计师助理,公司一直未于我们签订合同,二十多日后 将我们单独喊去谈话要求签订分期付款合同,作为培训回报。我觉得公司欺骗了我们,而且在工作性质上未能达到公开透明度 存在欺诈行为。 请问我们这段时间可以拿到劳动报酬吗...
//www.110.com/ask/question-10692814.html-
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我是一名建筑设计师2013年3月份的时候进入丽江市一家小设计院(属于挂靠的)工作,我们行业一般都是平时发工资,年底的时候算提成。因为是挂靠的公司,要签合同的话就必须上总公司签合同,所以就没有跟我们签劳动合同。所以也就没有说设计的提成怎么算的。因为老板的管理和为人处事的 ...
//www.110.com/ask/question-2432375.html-
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2012年3月18日我进入这家公司做一名平面设计师,人事经理看我现良好与我签订了“合同” “底薪只有1500元,由于工作效率教高提成平均每月可以拿到4000 ,8月14日我向公司提出了离职申请,9.14日我可以离开这家公司,但按“合同”规定我每月的百分十(累计约1500元)有什么办法可以拿到,另外我还 ...
//www.110.com/ask/question-1155220.html-
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