试用期已过但不满一年的被公司解雇应得到什么赔偿没有违反公司任何规定，4个月的试用期（2008年12月5日进厂）截止到目前试用期已过 公司没有为我购买任何保险，也没有任何福利待遇。而且还要依据公司规定扣除我2个月的生活费。（在职人员都是包吃住的）而且加班也从不支付加班费。...
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试用期没签合同不辞而别公司有权投诉你吗试用期没签合同不辞而别公司有权投诉你吗 我来公司两天就不辞而别，但没签合同，而且当时说七天适应期，一月试用期，七天适应期没工资，但是现在公司投诉我了...
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公司有一名员工试用期六个月而已经过了六个月，本来是要签三年的劳动合同，但老板后来要求签一年，我知道这样是违反劳动法的规定，现在想咨询有什么办法可以解决呢？如果跟员工签一年合同，员工去劳动局投诉，公司要承担什么责任？试用期前一个月已签试用期合同了...
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公务员试用期经商吗？ 或者说从事经商活动，在试用期内， 先谢谢了公务员试用期内可以经商吗？...
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试用期提前3天辞职公司不给批，说没人交接，要一个月后才能走，如果不去算旷工，请问公司的做法合理吗?试用期还要那么久吗？都没签劳动合同啊...
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试用期员工工作几天无故离职，第二天就未来上班了。该员工与公司签订了15天内无故离职不发放工资的协议，并且也未按协议的提前7天提交离职报告，三个 与指示。 2、严守职务机密。 3、愿按公司规定，自开始服务之日起，一个月为试用期，二个月考核期。试用期满考核合格始得正式任用。 4、公司可因试用不合格经协商 ...
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员工入职什么时候开始交社保呢？我们公司是试用期一个月，社保是转正三个月后才交的合法法吗？还有一个问题就是，我在这家公司上班，试用期是一个月，转正三个月以后才给我交的社保，我十月份离职，但是她那边社保停错了人，还给我继续交了一个月，让我给她打钱，我应该给吗...
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试用期延长了，在没有提前通知的情况下被口头辞退，有什么补偿？延长了半个月,然后一天把我叫过去说不用来了，怎么赔偿法，试用期9600.转正12000，而且最后一个月的工资一直没给我，电话不接，避而不见。...
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和公司签三年劳动合同，干了10个月过了试用期，现在公司要解雇我，我工作没有出错，而且公司也没有提前一个月书面通知，我应该得到多少补偿啊？我 至今履行了10个月，由于秦皇岛公司业绩不好，武汉总部要把我们整体辞退。我都过了试用期了，而且工作也没问题，总部也没有提前一个月下文件说要整体清退我们，只是电话通知 ...
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