本人到公司不到三个月 现在老板要主动辞退我 并未签订劳动合同 如果我申请劳动仲裁 他是否可以以试用期三个月不合格拒绝 我们事先是没说试用期的 ...
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要求工作，不然的话总经理啥都不管，当时我回答他，可以。隔了一段时间后，总经理告诉他的好友，想辞退我（原因是公司其他部门对我有意见），他的好友告诉他 总经理给我一定调岗，降薪。同时我们没有签订劳动合同，试用期结束转正时，我就提醒总经理签订合同之事，16年4月，我将公司的人事档案汇总明细后告知总经理，还是 ...
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要求工作，不然的话总经理啥都不管，当时我回答他，可以。隔了一段时间后，总经理告诉他的好友，想辞退我（原因是公司其他部门对我有意见），他的好友告诉他 总经理给我一定调岗，降薪。同时我们没有签订劳动合同，试用期结束转正时，我就提醒总经理签订合同之事，16年4月，我将公司的人事档案汇总明细后告知总经理，还是 ...
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被公司辞退，以绩效不合格辞退，可是每次绩效考核结果我并不知道，也没本人签字确认。所以我不认可这个理由，给我绩效评价的人公司也没很明确说明我们两个的上下级关系，并且他也处于试用期。最后在办理离职手续时，人事让我签了一份离职申请，我不清楚也写了，人事 ...
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年7月21日去公司上的班，是客服专员职务，签订的合同是三年的，试用期3个月，合同签订日期是2016年8月1号。在8月17号下午的时候部门经理说我被 建议。我该如何维护自己的权益？我是否该签那个辞职审批表？ 假如签字辞退 那我要求公司一到三个工作日结清我的工资，公司不同意怎么办？ 是否可以要求其他赔偿？...
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，我在公司工作已满三个月试用期，现在是第四个月，今天公司老板说因为公司发展原因，需要辞退员工，个人无过错，给一个月时间找工作，从3.8-4.8期间我们如果有面试需要，可以请示老板然后去面试，其他时间还是要在公司，期间也一直没给上社保 像这种情况我可以要求老板给经济补偿金并且 ...
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福利，并且每周六加班，不给予报酬。 5.劳动合同只让签署自己的名字，不给员工。 6.试用期3个月不给上保险。（我正好三个月了，这就要把大家辞退，还不明 让出纳设计陷害会计以达到辞退的目的，可以追究责任不？） 证据：有录音，考勤，银行流水，法人身份证和执照复印件 请问可以申请仲裁吗？要赔偿给我们多少钱？...
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面试的时候是试用期是3个月，后来遇到公司重组，这个第4个月了，公司口头给我说要把我调岗，但是没有正式的文件通知我调岗。我不同意。我想问下，如果公司已：不服从公司安排把我辞退了，我可以申请补偿吗？况且我们没有签订劳动合同。这样的情况，我可以要求经济赔偿吗？或者其他经济赔偿吗？...
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本人已在公司就职一年多一个月（包括试用期2个月）。公司领导以不能达到工作岗位要求为由，对我进行最后一个月的考核，并通过纸张向我说明了情况。还问我是否 的律师，若一个月后被辞退了，是不是不能拿到补偿金 和 年终奖金。 还有清明节的法定3天假，公司让我们加了两天班，我们是否可以要求公司给3倍的工资或给调休 ...
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至2013年1月12日，我在一家私人小厂做销售，约定底薪3000每月，当时老板以我们厂所有员工都不签合同为由拒绝与我签订劳动合同。1月12日，老板以短信的 我由于我工作做得不够好，明天开始“放假”可以不用去了，工资结算到1月12日。（12月起工资还没发）并以没有约定试用期为由，说我告不到他。老板给我 ...
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