等。 3、本公司为所有入职人员购买一年的意外伤害险(注：工作不满一年离职的保险费用由员工 自己承担)。 4、本着公平、公正、公开的原则，公司需将入职 为了加深本公司与新入职员工的交流及了解，本公司试用期为37天，如7天内(含7 - [ ] 天)新入职员工自动离职或被公司劝离者均不予以发放工资。经公司 ...
//www.110.com/ask/question-15326165.html-了解详情
各位律师好！！ 背景信息： 本人2013年9月25日开始在该公司上班，面试时说试用期3—6个月，表现好就3个月，表现差就6个月，然后直到大概2014 （三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；（劳动合同法也并没有规定旷工多少天就算自动离职，因此本人与公司依然存在用工关系，但是2015年3月4日是工资日，却 ...
//www.110.com/ask/question-3391867.html-了解详情
达100-150 人以上，出差每天作业达150-200人以上。 三、录用条件: 乙方在试用期(30个工作日)总销售业绩达到40件标准者，方能视为合格转正(并与公司 ，给子辞退，并不予支付任何经济补偿 4、 试用期内，如未满30个工作日因乙方因个人原因自动离职者，不得享受底薪。薪资按照乙方实际销售业绩 ...
//www.110.com/ask/question-14384874.html-了解详情
员工未满试用期自动提出离职，公司应该支付工资吗？面试的时候已经明确讲了，前三天双向选择，三天内，无论哪一方决定员工的去留，三天都是没有工资的，三天后，公司认可员工，让留下来了， ...
//www.110.com/ask/question-9902444.html-了解详情
。昨天跟主管说了辞职，就一直没回我，想冷处置我，合同写的，试用期，1-3个月，试用期内甲乙双方均可提前3-7日通知对方解除本协议，试用期不得低于三天 支付一日的违约金，标准为乙方的日工资。违约责任有条，乙方在协议期内擅自离职的，默认为自动离职，放弃在职工资。如果对方不回我，不给我发工资，我劳动仲裁的话 ...
//www.110.com/ask/question-16241898.html-了解详情
不满一年的试用期，但是学校说试用期这一条并没有列在协议内，所以不算试用期。并且还跟我说，要辞职肯定是不准的，让我选择自动离职，我不自动离职之后会不会对以后考公务员或者另外进有编制的事业单位是否有影响，能不能帮我解决一下？...
//www.110.com/ask/question-1084247.html-了解详情
销售岗位，底薪为3000元每月，入职前与公司达成一致试用期3个月，试用期内业绩要达到1万美金否则自动离职，入职第二周后签订了合同，里面对试用期的 用人单位这样做是否违约，我是否有权利要求恢复正当的试用期并享受试用期内的带薪年假，如果用人单位强制缩短试用期我是否可以得到相应的赔偿，需要准备什么证据。谢谢 ...
//www.110.com/ask/question-15669056.html-了解详情
预先书面通知我，事后还不停的电话和信息骚扰我和我家人，要我在她规定的时间内办离职手续，否则视为我自己放弃自己的费用等等。 我是2018年12月17日入职的， 好了，凡是有名字的地方按上手指印，接着中间内容空白的。 哪知道等我3个月试用期结束后我催公司买社保，到4月份竟然返回来一份当时叫我们按了指模签了 ...
//www.110.com/ask/question-14384820.html-了解详情
，在新疆有招聘两位客服.和企业签订合同时间是三年，试用期三个月，合同月薪是4000人民币，试用期内80%。面试通过后我是2016年12月21号入职，现在因为 公司工作了四十天,做的是数据标注，期间都是在安徽合肥上班。现在人事希望我自动离职走人，因为人事是个工作了十年的大姐姐，当时她告诉我这是她们公司 ...
//www.110.com/ask/question-10707507.html-了解详情
我必须要提前一个月提出辞职，还说要等找到了新的员工来替代我才能走。可是劳动法规定试用期内提前三天提出书面申请就行，可是合同上好像是1个月，必须按照合同来吗？我想问问您，电子邮件属于书面形式吗？在我提出辞职申请3天后，公司没有批准，可以自动离职吗？如果公司不给我开具离职证明，有影响吗 ...
//www.110.com/ask/question-7092073.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务