）就找我的茬了，说我这儿也不行，那也不行！ 然后 她说 给我降工资 ，降到6000元。我当然不同意！！ 就这样，她辞退我！我总共才干了8天，我还在试用期内， 但是，在试用期内，老板就能随意地辞退员工吗？ 我不太懂劳动法，所以，求助于律师！我给您们添麻烦了，谢谢您们！ ...
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我来公司参加培训7天后进入为期一月的试用期，公司说试用期合同过两天也没事，因为其它员工也是这样的，我工作到第二天后领导无故辞退我，请问我该怎么办？...
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签订劳动合同，只有一份归于公司保管，内容简单 未标注工作时间 工资 试用期现 签订合同前 签订合同时均未协商试用期事宜。在入职不足1个月的情况下 给我下达个人业绩 盖章为由 拒绝，并以口头通知的形式通知我在1个月试用期内。 问该情况下 公司是否有正当理由辞退此员工？若可以，该员工是否有工资和相应补偿。...
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具体情况是这样，该员工工作懒散，其他同事怨言很大。通过考核后不合格，第七天辞退。而且之前在员工手册中有说明试用期六天内辞退是不给工资的。请问他能拿多少工资...
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请问在3月28日签订了公司的入职合同（所谓的试用期合同）以后 , 并进行了公司三天的带薪培训 因公司的特殊情况,总部在成都，主要工作地点内江 办公室 因公司主管的个人带领 处理事务不善原因，不想让我进办公室见到公司的老员工 因她们私人之间有矛盾 。因没有办公室钥匙 让我未能进入办公室进行打卡,之前也 ...
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在一家个人单位工作两个月，3月27日开始工作的，面试的时候说试用期一个月，试用期工资是2000，试用期过后是2500，5月26日被领导找去谈话，以给我六天 究竟应该开多少，我是办理完入职的，他们这样无理由辞退我应不应该补偿我工资，我可不可以要求他们在一周内将工资发放给我，而不是等到月末再结算，还有他们 ...
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他月工资是3500元/月，但合同上他的月工资是1800元/月。这老头老奸巨猾，试用期内装得像绵羊似的，试用期一过不但对我猥亵（看我胸部、色咪咪看我、故意用身体挡 ，故意没事整事，欺负我，目前我已被气出胃胀气。由于我经验困乏，办公室仅我们两个人，我治不了他，想辞退他，如果被外人看成是无理由辞退他，公司需 ...
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交由部门经理签字，经理签字后交给人事经理审核，第二天部门经理找我谈话，被告知，被辞退，一是因为公司本部门编制满了，已经要不了这么多人，二是公司目前是淡季， 期间，公司没有给缴纳社保，在此期间感冒生病全部自费，给本人造成了经济损失。并且，此公司向来在试用期期间不给任何员工缴纳保险。请问公司这样做合法吗？...
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你好，我公司员工在试用期间内，违反公司规定三次，公司给了三次警告，准备辞退该员工，请问需要赔偿吗？...
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公司员工在第三个月试用期内被辞退，公司薪资结构是月薪+年终构成年薪。月薪每月定时发放，年薪在年终时发放。该员工提出不能拿到年终奖，要求按照年薪折算成月收入，补发这部分金额。但是公司拒绝支付，请问该要求是否合理，且在公司立场上要如何处理？...
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