试用期员工口头辞职 -法律咨询搜索

能拿回自己实际工作应得的报酬吗？

条件一要打辞职信，条件二要满一个月后才能离开理由：公司规定、协调上级对员工的调动时间、要招到人才能离职等本人于9月29日要求请假回家吃30 领导不同意其后给了一个小时的时间允许回家注：已过了饭点于是30号口头提出辞职领导不同意考虑到国庆假期繁忙于是推迟到10月10日于10月7日提交 ...

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没签合同递了辞职信领导不同意工资能拿回来吗

条件一要打辞职信，条件二要满一个月后才能离开理由：公司规定、协调上级对员工的调动时间、要招到人才能离职等本人于9月29日要求请假回家吃30 领导不同意其后给了一个小时的时间允许回家注：已过了饭点于是30号口头提出辞职领导不同意考虑到国庆假期繁忙于是推迟到10月10日于10月7日提交 ...

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像这种情况劳动仲裁结果会怎么样？

今年3月份进入这家建筑公司，试用期两个月，转正也两个多月了，因为公司员工流动性比较大，所以公司不签劳动合同。每天7点上班，5点半下班，没有节假日，每次预支工资时都会写一张借条給老板，所以每个月工资老板没有结清，口头上说到年底会结清，但是我现在要辞职，去向老板要未结清的工资10000多，他就说我把一张 ...

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试用工资问题

本人在一家公司上班，试用期为3个月。由于本人有事，刚满1个月辞职领导也同意辞职但工资要等正式员工领取工资时我才领。请问这合不合理我能提前去要工资吗然领导口头说加工资600 我能不能要到那600...

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工资问题

我在一家房地产开公司从事置业顾问，面试的时候就口头上说底薪800+提成,一个月休息4天,试用期3个月,试用期间底薪+提成,由于是卖期房，所以经理说提成签合同的事,所以直到2011年3月都没签.其他员工也没签合同，本人于2011年3月22号提出辞职(因为其他用人单位要求2011年3月26日上班). ...

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劳动纠纷-不签合同

A在某公司上班，8月8号开始上班，试用期是650元，每星期上6天班（当地最低标准是700元），一个月后（9月8号）公司老板要求A在试用元。现在11月份了老板一直没提合同的事(原来承诺转正为800),所有的都是口头,没看见过合同 1：如A自动辞职，能否拿到双倍补偿？从8月8号到11月8号这3个月 ...

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受疫情影响防护用品也没有家里还封村封路想请假至2月底，公司不批假

受疫情影响防护用品也没有家里还封村封路想请假至2月底，公司不批假，本人新员工还没过试用期，不得已情况下可否口头提出辞职，待疫情稳定或者3月份再去办理具体离职手续，这种情况可行吗？公司会不会因此克扣工资？...

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试用期满无故裁员

家中有事所以跟原单位辞职了，后老总叫我回原单位原岗位上班，按照新员工签了劳动合同，1个月试用期，结果1个多月了，公司上面的集团口头通知我不用来了，我想问这样我能不能得到赔偿，我工作未出现差错，他们的理由是说我调动不动，一下说是裁员。主要是集团上面老总对 ...

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至今未签署合同，想离职了

没拿到毕业证。面试的时候，因为我之前有两个月的实习经验。口头上不是以实习工算的，试用期两个月3500，两个月后4000块。当时未签署任何协议。今年6 也未找我签署劳动合同。后来公司越来越正规，我在员工列表里看到我的名字后面写着实习。公司经常加班，没有加班费。我想辞职，那我可以得到多少赔偿。难道是从拿到 ...

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工作快三个月了，没有签署劳动协议，但老板很精明滴水不漏，我申请仲裁可以成功吗？

今年3月15日，我去一家私人企业上班，与老板口头协议试用期一个月，到今天已经两个半月了，老板还是没有和我签署劳动协议，当时和老板协商的工资是元每月，现在因为老板的问题让我觉得工作很部愉快，我可以提出辞职并且申请劳动仲裁赔偿吗？老板很精明的所有员工的工资都是发的现金，工资领取凭证都在老板那里，公司 ...

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