标准1070元，实际工资超一陪两都有，四月份前公司管理人员一直星期天上班和晚上加班没有加班费，而四月份后，虽然说公司给了星期天的工资，但没有按国家劳动法标准2陪工资给 ，早退一分钟也没有这10元，加通宵也是10元，而且通宵的第二天如果不上班还要写请假条，请假一天扣一天工资，按平常上班一天工资来扣，如果 ...
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我很伤心，自己在这个公司也付出了不少，平时加班从来没有算过加班费，有事请假的话却都是扣了工资的，由于是小公司，管理不规范，我也忍了。 最多只能赔付11个月）=66000元。 4、要求补缴试用期社保。 5、要求支付加班费。每周六上班，我工作了7个月，5000元/月，折算日薪5000/21.75=230元 ...
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培训费，培 训方式为：从入职开始每个月扣留总工资的12，两个月扣完)；以上培训费工资在员工离职 时一并计算，离职人员在办理离职手续后一个月 ] 8、在每月期间如没有迟到、早退及请假，公司将发放100元全勤奖。 - [ ] 9、员工加班为每一个班50元加班费(一个班为3小时，从19:00-22:00) ...
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现在他单方面把我时间改了，就等于我干满24天才有加班费。后来我周末加班索性就没去了。然后发工资的时候他确实扣了我的钱，扣了四百多。那一个月我只请了4个小时 更是气不打一处来。后来的几天，我腰间盘突出发了，不能去上班，跟领导请假，一开始也没说不批，直到今天第三天他突然说事假不批。事假在这里我解释一下， ...
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现在他单方面把我时间改了，就等于我干满24天才有加班费。后来我周末加班索性就没去了。然后发工资的时候他确实扣了我的钱，扣了四百多。那一个月我只请了4个小时 更是气不打一处来。后来的几天，我腰间盘突出发了，不能去上班，跟领导请假，一开始也没说不批，直到今天第三天他突然说事假不批。事假在这里我解释一下， ...
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现在他单方面把我时间改了，就等于我干满24天才有加班费。后来我周末加班索性就没去了。然后发工资的时候他确实扣了我的钱，扣了四百多。那一个月我只请了4个小时 更是气不打一处来。后来的几天，我腰间盘突出发了，不能去上班，跟领导请假，一开始也没说不批，直到今天第三天他突然说事假不批。事假在这里我解释一下， ...
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其免费加班直至达到其规定产量 这样合理吗？（没辞工时什么都没说，另外还有请假一天就要扣掉星期六的双倍加班费 这样合理吗？ 每个月的出勤达不到其厂的规定（21.75）也要扣掉星期六的加班费吗？厂方因停电员工放假也要扣掉星期六的加班费吗？...
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我大学刚毕业不应该"学人家"敬酒.认为我不适合做这份工作. ---------------------------- 现有如下几个问题咨询律师: 问题一: 公司的加班费是按照深圳最低标准1500算的,没有按照劳动法规定的实发工资算.我是否可以申请劳动仲裁补偿我加班费. 病假 ...
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申请劳动仲裁补偿我加班费和病假期间辞退的精神损失费?如果可以,我申请赔偿多少比较合理? 问题二: 公司给我们员工发的工资条上没有写明加班时间和加班费算法.基本工资每月10号发,福利每月12号发,9月份工资合计3425.12元,10月工资我10月工资合计1984.71元,除了考电工证请4天事假其余上班 ...
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休一天，所有法定节假日都加班且达到13小时，公司给法定节日99元一天的加班费，从2010年内部OA办公系统升级开始，现在可以在内部OA办公系统查询从2010到 考勤异常，让我问一下人事，人事告诉我没有办法了，根据公司员工条例规定系统没有请假流程，算4天旷工，按公司制度旷工3天就算自动离职，我现在底薪是 ...
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