2011年3月来到这个公司，来之前谈的试用期工资是1500转正后是1500加绩效，并买四险。三个月的试用期过后公司一直不提跟我们签合同的事，也没给我们 7天，还说他们给我们发了工资的，我们就应该上班。这种情况应该怎么办呢？ 一起来一个同事最近辞职，交辞职报告上去，上面的领导也不接，一直用拖延的态度挽留 ...
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怕耽误了我负责的店铺的进程就跟老板说辞职，然后她很生气说我耽误了她的工作，我说确实是我这边的不对耽误了，她说我前三天的绩效工资不给了算是弥补她的损失，我同意了， 呢，她没钱给我，说过几天就给我打，之后我又等了十多天，之间打电话发信息还是不接，后来我就去她家，她说店铺还是没结，让我再等几天，还说答应我给 ...
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多少，只写了基本工资+绩效，公司发工资都是以现金，而且没有给我们工资条，都在公司保管，现在公司以各种方式，理由逼我自动辞职，像这样的情况，我 什么赔偿，可不可以申请从2011-11月到2012-9月份之间的双倍工资（除去以发的工资）？还有就是能不能主张从2011-11月到2012-9月之间的社保，我到 ...
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可以签合同，应为2018年9月份签合，一直拖到了2019年1月 才签约。面试之前说转正后将会得绩效提成，但是现在一直未发，我们的工作是几乎每天都在加班，既没有加班费，也不发提成，只有基本工资两千五，所以现在想申请辞职，我害怕我得不到提成，请问我该如何保护我 ...
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。其余没有任何收入，（看别人发季度奖各种贴，年终奖，补绩效工资什么的心里别提多别扭。）合同注明，培训结束要续签5年，可入编制，如不续签需支付赔偿金5000元。 ，连家都没有，日子过的紧巴巴，怕来朋友，怕收到结婚请柬。实在撑不下去了。现在想辞职。请教我需要负什么责任。单位说要我把所有钱全部倒出来，包括（ ...
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国营港口 2月6号提交辞职报告，2月23号办理了离职手续，还未移交社保等资料。三月发二月份工资时，只发了绩效，基本工资和五险一金都为零，请问这样不交五险一金合理吗？...
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，当时我进公司时说好最低工资不能低于一万。项目经理答应了，后来一直没有按一万发，叫我跟公司签合同，签合同后就有五险一金和绩效工资，可是就拖了8个月一直 就发现我管的桥出现偏位了。要求炸了，损失60到80来万。被公司领导骂了我就辞职。当时领导答应补发工资。我走后就说我造成损失太大了。不补发我工资了。补发 ...
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律师好，我五月八号向公司正式提出辞职，现在八月十五号了，公司以交接不清为由扣着我七月份的工资和两个月的绩效不发，请问这种请况我该如何追讨工资？我还在公司，没有离开呢。...
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未付。而单位说3月份的工资到4月才发，我离职的理由不充分，所以不同意支付经济赔偿金。法官说如果你以调岗降薪为理由辞职理由才充分。而我又在细节 。如果说单位是上开支，那他单方面解释是说先给基本工资，月底再给绩效工资。我对上开支的规定不是很清楚，我的基本工资实际上也没给足。我的基本工资是岗位工资2800+ ...
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月跟护士长提起要辞职的事情当时科室主任也在场，护士长以缺人为理由不同意，之后找过护士长签辞职通知护士长也以缺人为理由不签并告知我必须等新进人员来了之后才给我签字，我 证算违法吗？如果我现在走医院能要求我赔偿损失吗？如果要求我赔偿数额大概是怎么算的？我现在还有一个月的绩效工资没发能要回来吗？很急，谢谢！...
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