各位朋友,我有个问题想问下大家,帮我看下这个合同合法吗?如果合法或者不合法我不想履行了应该怎么弄,需要赔偿多少?谢谢大家! 劳动合同书 甲方全称:XXXXX 支付的经济补偿金等相关费用，在乙方履行完交接手续时支付。 十、双方因履行本合同发生争议，可以依法向调解机构申请调解，或者依法申请劳动争议仲裁、 ...
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在这公司工作，其中2003年到2007年12月，公司未给我交社保，也未签劳动合同，新劳动法出来后，公司才开始交社保，合同也只签2008年1月到2009 到现在也没有续签，现在我向公司交了辞职报告，得到同意，辞职报告原件也已在本人手中。请问，我是否可经向公司要求经济补偿金？以什么名义要求？经济补偿金如何 ...
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转让中，于是我向公司提出辞职，要求公司支付我最后一个月的工资（基本工资+提成），但老板却说我在公司这段时间，做的橱柜有好几套都出问题了，要求我赔偿，并 。于是我向劳动仲裁申诉了，要求公司支付我最后一个月的工资以及没签订劳动合同补偿金。劳动仲裁告诉我，我的胜诉很小，即使胜诉了，公司倒闭也找不到人要工资， ...
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5天，一共是15天。 我是否可以要求得到一个月的经济补偿金，因为我以工作6个月以上了。 我们一直也没有签劳动合同，可提出双倍工资吗？不知去劳动监察大队可以要 单据。还有以前在一起岗位工作过的同事作证，但这个同事11月份下旬哪个老总来后就辞职了，但他可以给我作证吗？ 请律师帮帮我们这些打工的人，谢谢了1...
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外包单位薪资待遇低于原公司，拒绝去外包单位，选择辞职，针对以上人员，原单位需要支付经济补偿金吗？（注：所有员工劳动合同已经到期）。其中有2名员工年龄已超过60岁，这两名员工也许给予经济补偿么？经济补偿金“十个月的平均工资”怎么计算？原单位工资构成：基本工资+岗位工资+风险工资+餐补（个人所 ...
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半年之久停业状态（我司能提供财务报表对比），因企业停业，企业连续发生优秀员工辞职达到21人之多。 #但是，是这个员工主动离职（离企业事故仅发生3天），与 告知最后一次企业事故原委，导致经营问题更为严重；而劳动仲裁委员会，判决我最后1个月工资和提成外，还要我支付3个月的经济补偿金。我只有15天的起诉期； ...
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，说已经找好工作了，然后下午就走了，没有离职报告。公司规定是辞职要提前15天交辞职报告的。他在公司工作不到一个月，无业绩，业绩考核完不成，且 工资。 这个月26号（也就是往后过了一个月）他去法院起诉我们，要一个有的工资+经济赔偿金，要法院确认劳动合同+解除劳动合同补偿金+补缴社会保险 问，两方胜算如何...
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（这部分被我录音了） 我已经向仲裁院申请了仲裁，请求按辞退处理。支付辞退补偿金3400*3*2+待通知金3400（不足三年超过两年半按三年 ） 请问下，我这种 一年多还被证明不胜任工作，有法律效力吗。 3，仲裁要多久 4，失业金问题。该公司与劳务公司老板为同一人。该劳务公司很大，关系应该也比较广。律师 ...
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缴纳 的。） 2013年7月1日这私企公司因员工举报才被迫给员工们签了劳动合 同。但是应给我的社保补助金没给我们。因此现在2015年2月我辞职。 我怎么办理投诉，流程是怎样的。他这样违反劳动合同法的那些相 关规定......我能要回保险款吗？ 辞职后能给我经济补偿金吧？ 请指 教了！ 先谢谢了！ 我 ...
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不到了，没有签订合同就按无固定合同处理。对此，我表示十分怀疑，问题于签订无固定合同之前他们为什么好久没有提前与我商量，难道这样躲避我的要求吗？他们说如果我提出辞职的话，就必须让我写辞职书面报告。据说个人申请辞职就不能享受失业金、经济补偿金。让我怎么办？...
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