慢慢排队，有的员工辞职辞了几个月到现在都没走成。 现在就是辞职的问题，没听说辞职要排队的，刚上班时老板又不讲清楚，反正就是老板说了算，让你走就走，不让 拿不拿得到所有工资（包括压的1600块），如果老板拖着不让辞职该怎么办，拖欠工资不让走该怎么办，还请各大律师帮忙分析分析，谢谢了！如果到了12月7号走 ...
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延迟问大家还要不要继续做下去，如果做的话中途不能辞职，如果辞职的话要违约金，可是他们就只签了一份，而且还没有标注好工资问题的，那里是空的。本来说按前几个 说法最后几天干脆不做了，想请问下，这样做要付法律责任，交违约金吗？还有那些工资方面的能否让公司补给我们？如果他们不肯，能投诉或者是告他们，剩算大吗？ ...
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没有签合同，没买社保，没买住房公积金，有工资条，但是都没盖章 两个问题：一个问题是：自己提出辞职 如何赔偿，赔多少，按照两倍的赔偿标准是 标准，怎么说得清楚？是什么标准！ 2.前提没签合同，没买社保 谈的工资是2S:可company 没说是以下操作模式 本来合同就没签 company:一半是银行转s， ...
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用工合同，只是双方口头协议了一下试用期，如果试用期通过再签订合同。现在的情况是，我要辞职，但公司方面却说我如果现在不上班了，就要罚款两百块钱，这是其一；另外就是公司 28号两次分发，因为公司在那个时候才扎帐。 我的问题是： 1.公司在我辞职后一个多月才发我的工资，这合法吗，我可以在离职的时候就拿到钱吗 ...
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但后来我注意到劳动法里规定试用期内需要提前3天辞职） 3.我们未签订劳动合同，试用期是2个月 问题：我们支付她14天的工资算违法吗？（14天中休假那两天也在 提前3天提出辞职，她也算违法吧？但是当时我没想到这个，也同意了她的辞职，这样她是不是就不算违法了？为避免像我们这种小公司用人单位的损失，我们应该 ...
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律师： 你好！我是10年7月大学毕业，在一家公司工作至今的员工。现在我提出辞职，公司要求我赔偿一笔培训费后才能离职，但我认为存在争议。具体案例陈述如下： 个月的规定。那么我可以要求公司补差最后两个月的工资至双倍吗？ 最重要的问题：现在按正常手续办理辞职，公司是否可以要求我赔付《岗前培训协议》中提到的 ...
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不给发，硬是说要做到过年才给压的工资，虽然一开始也说过这个问题，押一半工资是为了避免工人拿货款跑路，我现在都要辞职了，老板就是不给押的工资，我该 不给押金，没有辞职这个流程，他的意思是只能干到过年。没有合同。没有工资表，没有打卡机，我好无奈劳动仲裁太久，能不能向劳动局投诉，可惜我什么证据都没有，只有 ...
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清。4月1号让我倒回去上班,底薪2500加提成，5月3号发工资压了一千，工地出问题扣了三百。5月6号提出辞职申请，7号答应上完7号之后就不去上班了，问工资的时候当天老板娘说没空，等明天，第二天打电话过去说要下个月结工资日（1号），我说要钱用，她说过两天，过两天没有消息，我就等到6月1 ...
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工贸有限公司打工，由于4月份生病身体较差不能继续上班，特向本公司辞职，该公司对于我的辞职毫不理会，由于身体的减弱的原因6月27日我特向公司请假一个 走法律，但我们没那财力啊，请不起律师，中央三令五申新闻部门多次报道农民工工资问题，为什么我们多次索要无果并且求助无门呢？我们是社会最底层人群我们是受到国家 ...
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，我现在想辞职，能拿回公司少发的工资吗？辞职需要提前多久申请？还有，我4月份回学校做毕业论文，然后工资卡有问题，所以3月份工资当时没有发放，并且也是按照1500算的。毕业回到公司后，重新办理了工资卡，然后找了相关的部门，结果到今天还是没有发放，我能一起要回拖欠的和少发放的工资 ...
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