公司在合同期内以违规、不配合公司调动为由，逼迫员工自己提出辞职，员工不同意，公司就不辞退、不安排工作，使员工一直闲置在家，请问怎么办？还有，劳动合同中说，公司员工违反公司规定，可以不作出任何经济赔偿，合理吗？以上情况都未提前通知...
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公司在合同期内以违规、不配合公司调动为由，逼迫员工自己提出辞职，员工不同意，公司就不辞退、不安排工作，使员工一直闲置在家，请问怎么办？还有，劳动合同中说，公司员工违反公司规定，可以不作出任何经济赔偿，合理吗？以上情况都未提前通知...
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住宿发票，查询出发票存在问题为理由说本人严重违反公司规定，并想要本人自动辞职，不然会追究法律责任，且会被辞退！由于经营不善，年末就断断续续有被逼走的 一些存在备案名字跟章子对不起来的情况，本人也确实无法一一查询，辨别真假！现在公司以严重违纪为理由开除本人，并不会做经济赔偿！忘有经验的律师朋友给与帮助我 ...
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我补签的这份合同，大体内容是，项目没有完成前不能辞职，否者赔偿公司一切损失，现在由于违反公司规定，公司要辞退我，我主动提出辞职，并递交了书面报告，现在公司要我赔偿、新雇佣人费用，项目延迟发布带来的经济损失，公司其他人员误工费，等一切损失，这合理吗？如果要赔偿，最高赔偿多少？ ...
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公司入职两个月的客服部签订竞业限制协议，员工觉的条约不平等，拒签，公司就说，这是公司规定必须签，如果不签算自愿离职，可员工并不想离职，也没有其他违纪，这样公司可以辞退员工吗？而且不给任何补偿！公司人力说如果不签是违反公司制度 ， 公司就不会按入职合同进行经济赔偿...
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，标题公司写的是员工终止合同通知单，内容是因辞退（没说具体原因，我没做违反公司规定的任何事情），我已被公司解聘，三日内办理离职结算手续，然后公司就要我 我拒签解聘书上到10月16日，这时发现自己已怀孕了，可以和公司申请续签劳动合同吗，如果公司不和我续签的话我是不是还可以申请2个月工资的补偿金？请问我要 ...
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得到每工作一年补一个月工资的经济赔偿吗？（我的工作表现一直都非常地好，）如果公司让我补写辞工书，我不写行不行？因为我现在并没有想辞工的意愿。我 心里是想，你公司不用我了，干脆辞退我算了， 我现在合同期没到，再说我也没有辞工的意愿，更没有违反工厂规定，公司不要我继续工作下去，他不是等于单方面终止劳动合同 ...
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公司担任行政助理职位,签订有一年劳动合同,按劳动合同中的规定提前30天辞职,即于本年6月24号向公司提出辞职.辞职生效日期为6月25日,最后上班日期是7 要求财务部于7月5日结算清我6月\7月上班日的工资. 我在辞职期限内一既往对工作认真负责,不违反公司的各项规章制度,公司要提前解除劳动合同.这样公司 ...
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在快递公司做了八年，一直兢兢业业，任劳任怨，于四月十六号收到了一票快件（该客户用我们公司四五年了）出于对老客户的信任，没有验视，此前一直寄同样的物品，包装都是一样的，快件到了公司无锡中转场被查出是把折叠刀（伸开21厘米）被公司认为是管制刀具，违反公司规定，被辞退了，请问一下能有补偿吗...
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公司原人力资源部负责人无故故意拖延给多位员工签订劳动合同，导致有员工仲裁企业要求未签劳动合同的双倍补偿，公司可以该负责人严重违反公司规定，造成公司重大损失为由辞退该负责人吗？...
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