在没有调查清楚事情真相的情况下，就当场叫我交出钥匙，收拾车上私人物品，马上走人。2014年3月本人申请劳动仲裁，要求未签合同两倍工资，违法解除劳动合同赔偿金，失业赔偿金，2014年1月和2月份工资，2013年部分拖欠工资。 2014年3月20，仲裁委认为双方劳动关系成立，且并未中止，要 ...
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签定劳动合同（双倍工资）；2.用人单位违法解除事实劳动关系（赔偿金）；3.用人单位违法执行双休日和法定节假日工作，没有安排补休（加班工资）等问题。 ...... 处签字盖章；到现在也没得到公司应送达本人的书面劳动合同（即本人没有书面劳动合同）。 请问：1.此劳动合同是否有效；2.申请双倍工资能成立吗 ...
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是属于AB公司混同，我是从2019.4.25在A公司上班，与A存在事实劳动关系，但是他们没给我签合同，当时面试的时候说试用期3个月，合同是签两年的，等过了试用期 了试用期，从8.1号又给我算试用期了，9.4号把我辞退了，我现在想告他们试用期不给签合同，违法解除劳动合同2倍赔偿金，请问我现主张告哪个公司...
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内退，并由外地国企连续缴社保和养老金至今。现与上海某单位签订多份，共计10年的劳务合同，。问题1：劳务合同需要申请仲裁还是直接到法院起诉？2：劳务合同处理方式是否与劳动合同一致？即违法解除可申请要求被申请人支付违法解除劳动关系双倍赔偿金？3：跟人的劳务合同与某建设公司签订（简称A公司 ...
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加班14.5小时，休息日加班12小时，工资：合同上底薪1310÷174小时×【44小时+14.5小时×150%+12小时×200%】=675.82元。违法解除劳动关系赔偿金：675.83÷11天×30天×0.5个月×200%=1843.14元。因为工资拖欠已经将近一年了，赔偿金是不是可以按至少合同 ...
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去开了生育保险流产证明）。就在这人生最痛苦的时候，收到了经理解除劳动关系，辞退我的短信“xx：你的岗位不能长期无人，推广工作也要人去跟踪，公司 工资会如数发给你”。 请问： 1 合同未续约，公司是否违法？能否申请两倍赔偿金？ 2 请问最高能申请多少赔偿金？精神损失费？（事已至此，不会继续留在原公司工作 ...
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原因，2012年5月30日在我正常上班（有当天的考勤记录）的情况下与8点10分通知我去人事部解除劳动关系，当时我也向人事部提出三个问题，一时解除合同有 ，三我在社会上有没有违法犯罪和不遵守公司规章制度行为，公司至今没有给出如何理由，请问我要求公司赔偿一个月的经济补偿金和两个月的经济补偿赔偿金。可以吗？...
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作为依据，认为公司是09年7月3日与我解除劳动关系，赔偿我（06年7月到09年7月）4个月的工资吗？以08年为界限，08年以前不满一 从08年1月算起),请问这样违法吗?法律上有漏洞吗?还有就是公司在09年3月份进行了一次大规模裁员,当时也有很多合同到期不续签的,但是赔偿金比这次多很多,公司这样做( ...
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我有原单位不给开离职证明的录音（不是法人但是单位主负责人，他单位的法人是他家亲戚），我在该单位工作2年期间没有签劳动合同只有6月份到11月份给缴纳的保险。原单位负责人在10月5号放假期间以不服从劳动安排为由口头辞退我，请问我想劳动仲裁他违法解除劳动关系，要求他赔偿2年的劳动赔偿金能不能赢...
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的延时加班工资、法定加班工资、最低工资标准的差额工资及相应欠发工资的赔偿金并解除劳动关系，就此去管辖区域的劳动仲裁，他们以2010年超出一年时限为由不 材料都不要（只能申请仲裁单位支付一年内的加班工资、最低工资标准的差额工资）。我该怎么办？区劳动仲裁不受理是不是违法仲裁法相应规定？我可以直接去法院起诉 ...
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