我向部门主管递交了辞职报告，主管明确的说了不会给我批，只能自动离职，自动离职至少要被扣10天工资，请问这样合理吗？我该怎么办，辞职报告递交30天后就算部长布批准我也可以正常离职而不被扣工资吗？...
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我在12月1日递交的辞职报告，可是当天领导没有批准，扣留了我的报告，我到5号重新找领导，他又批准了，可是他填写的我的最后工作日却要做到1月4日，请问我最后几天年假用完可以请事假吗？...
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我想问一下，我递交的辞职报告上，注明辞职日期是9.15，领导也同意了，也和新人做好交接了，但是领导交接单上不签字，非得让等月底报完税，表出好才让走，如果节后我不来的话，公司有权扣发工资吗？...
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我在公司辞职了，但是还没有递交完辞职报告。公司有权利叫我走不？...
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我3月份递交的辞职报告，按照正常程序办的辞职，违约金也交了，但是发2月份的奖金的时候把过年补贴扣了，合理么？...
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我是一家民营企业的销售，在公司已经有了6年了，由于多方面原因，我想离职，之前我递交了辞职报告，我的上级领导不同意，我又不能直接越级找老板签字 上级领导不承认我递交货辞呈，于是我就用电子邮件的方式将辞呈发给了销售和人事邮箱，这样我是不是在一个月后可以直接走人，并索要应得的工资。再者就是，在这个单位我出 ...
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实习期已经满了，说是在帮我们转正，但是我递交的辞职报告，她说要等一个月才能走，我不想等，我就打了一份提前离职报告，她之前是答应给我工资的现在又没有了，并且我没有签署过任何的合同...
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本人提前了一个月递交辞职报告 报告上也有写希望做到月底，可不到十天因公司招到新人非要让我离开，这种情况公司有权利不让我继续上班做到月底吗？ 劳动合同就自动取消了吗？...
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我是11月9日递交的辞职报告，12月4号离开单位的，和老板谈12月9号正式离职，原因是制度改革后质量事故扣款太高，记件和底薪太低。老板说 不到年底工资一分不给，因为有压支9月-11月的工资没给，不敢再干了怕再有事故所以提前了离辞职1月约还有5天提前走的，没有签劳动合同，但有事实劳动关系，其中手里有和各 ...
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2014年5月13日递交了辞职报告，到了6月30日，老板才同意，在这期间，我以为老板不同意了，就想到留下来继续做吧，没想到在6月30日， 同意了我的请求，我截止到7月2日已经将手头工作全部的交接完毕（老板的意图是提前同意我辞职，还要我忙到7月10号之前，将账务处理好，可我想到我的辞职报告打了1个半月了 ...
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