员工到岗后第一次结算工资时，才发放到位，没有单位通知员工私自上班的公司不计工时，不参加工资核算。我跟单位沟通表示调休时间和补贴不合法、我不参与休息，但 方案我要单位给个书面协议，休息时间、补贴工资发放等说明后双方签字盖章，但是单位说没有，不给书面协议强制要求我休息，我没有劳动合同我该怎么办呢？我是武汉 ...
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办好手续，其他同批工作的人大部分只是被领导口头告知。9月22日，通知去用人单位，先是让我们在解除劳动关系通知单上签字，然后希望我们在解约合同上签字 但是市工资最低标准是1300元/月，县工资最低标准为1060元/月，我们签的用工单位位置是上饶市，但是工作地点是各个县，大多离县城较远。加班费所定制的工资 ...
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症，医疗期满后，单位发通知让我去上班。我的身体情况确实上不了班。单位让我等通知去做劳动能力鉴定。我也有其它同事和我情况一样。鉴定完说能去上班。但是她也是身体情况上不了。她继续歇病假，最后单位给她算旷工辞退了。我就想咨询一下。我鉴定结果说能上班，但是工作强度我的身体确实受不了 ...
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就当旷工。到目前这步找律师代理上庭和调解事项大概价格在哪个幅度？(之前单位提出过一万私了，没接受，还像被批斗一样…受不了这心理压力了)是单位收到开庭通知后口头让我走…后来就变调我岗位...
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行为结束为止。 ¬法律¬——是公平公正的，如果劳动者不愿与用人单位订立书面劳动合同，用人单位应当依法书面通知劳动者终止劳动关系，并依照《中华人民共和国劳动合同法》 劳动合同。 《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条第二款规定：用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限 ...
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年1月1日后订立了二次固定期限劳动合同，第二次固定期限合同期满前（2013.2.28前）单位通知不续签劳动合同，而本人后提出续签无固定期限劳动合同，单位先提出 10年2月 2）、10年3月——13年2月28日 13年2月26日单位发快递邮寄合同到期通知单给本人，并以在公司门卫处张贴公告的形式告知本人， ...
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请问法院给单位发的协查扣款通知有失效时间吗?别人和我单位有经济纠纷,三年前把我单位告上法院,法院给欠我款的一家单位发了协查扣款通知,时至今日已经过去3年了,他们也没给我们付清欠款,法院也未向那家单位再询问过此事,可他们也不付给我们这笔钱,怕承担法律责任.请问协查通知有失效时间吗?...
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一名员工，在下班后出现交通事故，能否认定为工伤： 1、该员工在18：00下班后回家，单位离家6.5公里，交通工具为电动车，出事时间为19：20。 2、出事后未及时通知单位说明原因，只是在第二天中午打电话通知单位领导，说是下楼梯时不小心踩空了，摔了一下，并办理了病假手续 ...
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提前结束长假限期回单位上班，本人因故未能按期回来报道，单位以此为理由登报公告解除我的劳动合同，并在公报见报后一个月书面通知已经解除劳动合同，同时停发工资及停止缴纳五险一金，但是拒绝出具解除劳动合同文书，请问单位的行为合法吗？长假到期时我申请劳动仲裁，请问在仲裁结案前被停发的工资及五 ...
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不支付工资。6个月试用期满过后两个月自己要求签订劳动合同，并要求补缴社保，单位拒绝补缴，说试用期没有社保，因为珍惜这份工作，所以以上各种情况都没有强求。 年前 ，按申请仲裁时间算一年内吗？也就是说只有三，四个月的补偿？ 2.单位不给书面辞退通知，但我有录音证据，且没有发放1月份工资及2015年年终奖， ...
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