我与公司签订合同是每月工作26天，8小时工作制。而实际情况却是，每月都是满出勤，月大31天，平时请假单位都是以每有人为托词，不批准，并且没有加班工资。法定假日也是如此。每天上班坐厂班车上下班，但是实际情况是在车间要求要在8小时后，以班后会为借口，实际时间为9小时。请问合法吗？求解答。...
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我与公司签订合同是每月工作26天，8小时工作制。而实际情况却是，每月都是满出勤，月大31天，平时请假单位都是以每有人为托词，不批准，并且没有加班工资。法定假日也是如此。每天上班坐厂班车上下班，但是实际情况是在车间要求要在8小时后，以班后会为借口，实际时间为9小时。请问合法吗？求解答。...
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没有与公司签订合同 在国家规定的时间内不上班算旷工还要扣工资...
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没有与公司签订合同 在国家规定的时间内不上班算旷工还要扣工资...
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没有与公司签订合同 在国家规定的时间内不上班算旷工还要扣工资...
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我是今年七月份毕业的大学生，去年十月份与公司签订合同，有效期三年，为我缴纳五险，但是因为有事想提出辞职，请问怎么办？...
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2013年3月上班未与公司签订合同，2013 12月被辞退，请问我怎么才能得到多少赔偿金，急。。...
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我在苏州没有与公司签订合同现在我可以离职吗？工资能要的到吗 没有缴纳社保...
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在工地上班，没有与公司签订合同，工资200一天，鉴定9级，请问应该赔偿多少钱？...
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