1500，试用期过后转正在这里工作工资各类津贴奖金加起来每月最少能拿到1600元以上。第二个月起即过了试用期也申请公司转正签劳动合同，但公司没有给我签订劳动 向公司辞职可不可以拿到公司双倍工资赔偿（因为这事我知道公司不可能因为我一个人拒签这张合同来改变公司更改合同，因为他们管理人员都说这张合同是公司 ...
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记录上变成了“淮安市人才中心”，回家后跟我老公说了此事，他仔细阅读了我的劳动合同，发现合同本身有很多不合理之处：1.合同甲方法定代表人处为空白。2. 考勤时间即为个人系统账号登入公司呼叫系统的时间，公司的工资表从未让员工签字，只是每月通过系统自己查看。注：系统上的基本工资为400元，其它为奖金、加班费 ...
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。干了快2年了、于2010年10月多被解雇，我们一共有十几个人、由于当时只有3个人比我们去的早他们有劳动合同没有被解雇、其他的都没有签劳动合同、后来我们找 工资、我们觉得不合法、因为机场由于有年终奖、效益奖、我们干一年就突的是这奖金、现在又发了个国家补助我不知道我们能追要不、还有我们的年终奖和效益奖。 ...
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发给我们，我们08年的基本工资只有500元，加保险300元共是800元，如果没有奖金我们这个月就只能拿800元，同岗位的有人拿得比我们多得多，而且 年开始执行的，我们这种情况属不属于违反同工同酬的规定； 社会保险可以以现金形式发给个人吗，这属不属于企业免除自身法定义务； 当月只拿到800元含保险金算不 ...
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一个外籍朋友,在江西省南昌市一民营公司工作, 公司从开始就不签署劳动合同,工作九个月后,部分工资（无工资条，工资都是以其他员工的个人卡转发）和奖金被公司无故克扣而不予发放，实在无法接受这种公司的不合法状况,现已离职，人还在境内。 请问: 1、他是否 ...
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年起公司有交医保和社保。现在公司要求签订劳动合同（工资不变，奖金取消，总体待遇下降40%左右），其目的是让我妥协主动辞职，请问我该怎么保护自己的权益（事到如今，我个人也不想继续在该公司工作了），是不是不能主动辞职？。注：我是在福州上班，也电话咨询劳动监察 ...
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我现在上班的一个个人的单位，工作了一年半也没有签过劳动合同，更没有保险，前段时间公司领导本来把说好的奖金政策又给降低了，这种情况我该怎么维权？...
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您好，我在一年劳动合同满了之后打算离职，因为公司打算给我签的新的劳动合同低于第一年的工资。我第一年公司承诺年薪不低于8万，但是每个月只发五千多，公司扣留一千多在年终以奖金形式发放，并写了个人原因提出辞职，不足部分不予补足。那我等合同到期之时离职，有权让公司补给我不足8万的部分吗？请帮忙解答，谢谢！...
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您好，我在一年劳动合同满了之后打算离职，因为公司打算给我签的新的劳动合同低于第一年的工资。我第一年公司承诺年薪不低于8万，但是每个月只发五千多，公司扣留一千多在年终以奖金形式发放，并写了个人原因提出辞职，不足部分不予补足。那我等合同到期之时离职，有权让公司补给我不足8万的部分吗？请帮忙解答，谢谢！...
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某超市11.23开业内部员工1月份才投保12月和11月均未投保。 因顾客投诉导致本月酱油未174 而且还有罚款 没有给过任何公司明文规定 过年期间初一初二初二法律三薪 可这按照21.5一小时算的。基本一天工资为83导致本月奖金，还有就是劳动仲裁1个人可以去申诉...
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