： 性别： 身份证号： 从业资格证号： 驾驶证号： 联系电话： 家庭住址： 根据《中华人民共和国合同法》及国家、省、州、县有关客运出租车汽车管理规定和政策，经 执一份。 第十五条 本合同担保人在合同期内，将承担乙方违约责任及经济连带责任。 甲方签字（印章）： 已方签字（印章）： 担保人： 担保人： 所 ...
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并遵循合法公平、自愿平等的原则。经双方协商一致，同意订立劳动合同。劳动合同是以[中华人民共和国劳动合同法]为基础，凡本合同未载入之有争议条款，均以[中华人民 、消防、物业设施的维修保养工作，甲方责成无果而发生重大安全事故，造成甲方重大经济损失，甲方有权追究乙方相关法律及赔偿责任。并有权辞退乙方，不予以 ...
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分公司（以下简称甲方）与A（以下简称乙方）根据《中华中民共和国劳动》，《中华人民共和国劳动合同法》和国家有关规定，本着平等自愿的宗旨，经友好协商， 企业的设备，工具，节省企业财物； 3.2.7全额赔偿因其自身原因造成的甲方经济损失，及按甲方有关规定接受处罚。 4劳动报酬 4.1劳动报酬标准 4.1.1 ...
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，甚至会导致劳动者无法在自己的专业范围内就业，因此企业应当向劳动者支付一定的经济补偿作为对劳动者保守商业秘密而带来的个人损失的弥补，所以即使与用人单位签定了竞业禁止条款，用人单位也必须向该劳动者支付经济补偿，否则竞业禁止协议无效。 第四：根据《中华人民共和国劳动合同法》 第二十五条除本法第二十二条和 ...
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一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。还有用人单位没有提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后就 说过业绩维持3个月最低是看情况解雇的。 综上：根据我国《中华人民共和国劳动合同法》规定，申请人和被申请人以成劳动关系，但没有和申请人签订合同属于违法 ...
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被申请人提供的申请人辞职申请显示系申请人主动提出解除劳动关系，关于支付经济赔偿金的要求，不予支持。 上面说是依据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条，《中华 十八条、第四十九条裁决的。 但是我觉得 1. 单位违反劳动法及劳动合同法的相关内容在先，未按照规定的期限签订劳动合同，但是却事实产生劳动关系一 ...
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协议 甲方：南京麦伦思科技有限公司 乙方： （员工） 根据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国劳动合同法》及其它法律的有关规定，甲乙双方经平等协商同意 该秘密信息不可被消除或复制，则乙方必须将载体归还甲方，甲方也无需给予乙方经济赔偿。 第十条本合同提及的技术秘密，包括但不限于：技术方案、工程设计 ...
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向申请人支付休息日（周六、周日）上班百分之二百的工资及百分之二十五的经济补偿金1086.58元； 4、裁决被申请人向申请人支付延长工作时间百分之一百五十的 而返。为了维护自己的合法权益，依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》等相关法律的有关条款 ...
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向申请人支付休息日（周六、周日）上班百分之二百的工资及百分之二十五的经济补偿金1086.58元； 4、裁决被申请人向申请人支付延长工作时间百分之一百五十的 而返。为了维护自己的合法权益，依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》等相关法律的有关条款 ...
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年 3 月 1 日至 2015 年 2 月 28 日 一、合同的订立条款 根据《中华人民共和国劳动合同法》及国家有关法律法规，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同， 权要求乙方支付 贰拾 万元作为给甲方的赔偿损失。如乙方给甲方带来一切的经济损失由乙方承担赔偿。 六、此补充协议具有同等的法律效力。如有一方 ...
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