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事业单位临时工三年签订任何劳动合同,用人单位是否应该给予社会保险补偿?怎么维护权益?...
//www.110.com/ask/question-11225521.html-了解详情
我在一事业单位工作,事业编合同制,曾签订一份合同,共一年,试用期三个月,实习期九个月,合同里没有提到这一年内给上保险。在实习期第七个月打 。工资未有拖欠。请问该单位是否应该补偿所欠保险,及相关补偿?后听说该单位劳动合同期满一年辞职职工进行 保险补缴,若补缴,我是否也应享受补缴,及相应补偿,求解答。...
//www.110.com/ask/question-3257151.html-了解详情
朋友曾在一事业单位工作,事业编合同制,曾签订一份合同,共一年,试用期三个月,实习期九个月,合同里没有提到这一年内给上保险。在实习期没有结束朋友便打 ,工作不到一年。请问该单位是否应该补偿所欠保险,及相关补偿?后听说该单位劳动合同期满一年辞职职工进行 险补缴,若补缴,我朋友是否也应享受补缴,求解答。...
//www.110.com/ask/question-3257089.html-了解详情
于2004年5月1日,入职某事业单位至今。但是用人单位一直也没有与我签订劳动合同,也给予我缴纳“五险”。就本月1日单位突然提出与我签订劳动 但是前提是必须放弃以前工作年限内的“五险”从2014.9.1购买。如不放弃以前工作年限或要求劳动仲裁者作为解聘处理。就以下问题请教你: 一:如果我申请劳动仲裁 ...
//www.110.com/ask/question-2824329.html-了解详情
律师您好,我前年被引进到某事业单位,但只是签订了三方协议没有签订劳动合同,三方协议的附加条款只有三项要求(1)身体健康、必须按时取得毕业证和学位 必须服务满8年,如要提前离开,必须支付服务满年限每年5000元的违约金。我去年考上了研究生(已经转正,但是没有签订劳动合同),单位领导让我必须签订一个附加 ...
//www.110.com/ask/question-2284357.html-了解详情
我在一个事业单位,属于聘用制员工,2007年3月入职,入职后一直签订书面劳动合同;后2008年1月1日至2010年12月31日签订第一次劳动合同,2011年1月至2013年12月31日签第二次。2012年底单位内部机构调整,把我原先的部门解散了,2013年11月单位发出 ...
//www.110.com/ask/question-2168453.html-了解详情
尊敬的律师您好!我是山西省晋城市某检测单位的一名临时工,在该单位工作已4年多,单位与我签订任何劳动协议,但给我发了化验员的证书。今年7月 该单位是一个事业单位,底下有一个以股份制名义成立的子公司,该事业单位为全额拨款单位,不能收费,有检测资质,其底下子公司没有检测资质,却可以收费。几年来,单位和公司 ...
//www.110.com/ask/question-5189988.html-了解详情
其中留公司会安排岗位变动和工资调整,归承包户需和承包户签订劳动合同,以后与公司无关,离职只能领取事业金没有经济补偿。内容规定是口头传达没有看到书面文件和 ,车队对外承包是不是应该按劳动合同法(第三十三条 用人单位变更名称,法定代表人,主要负责人或者投资人等事项,不影响劳动合同的履行。)要求公司履行原有 ...
//www.110.com/ask/question-3439766.html-了解详情
之后,一部分人员被转岗到梨树沟收费站,我被转岗到客运站,但一直上岗,本人从未放弃事业编制,一直等待交通局安排工作。 之后原收费站人员大部分被安置在磐石超限 。现在交通局口头说是我和客运站签订劳动合同,属于默认安置了,我去客运站属于临时安置,没人告诉我注销编制,而且和我一样原单位编制人员也分到企业了, ...
//www.110.com/ask/question-12056702.html-了解详情
条款中有一条为“15年内不能提出调动申请”,2011年再次签订事业单位聘用合同》,此合同无任何附加条款;现我向医院领导提出调动申请,但领导与此为由坚决不同意调动及辞职,请问此条款有效吗?领导不允许辞职及调动违法吗?申请劳动仲裁和民事诉讼能胜吗?...
//www.110.com/ask/question-6917547.html-了解详情
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