原单位也把我的档案转移到了B单位(具体转移日期不清楚，因是系统内调动，我没有过问档案转移问题）。 2009年12月我从B单位调到C单位（辞职），B单位于2010年2月份左右把档案转移到了C单位，但C单位的人事档案管理员告诉我档案中没有专业技术职务任职资格评审表（高级工程师），目录中也没有。我 ...
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权利和义务的书面表现形式，能解决应届毕业生户籍、档案、保险、公积金等一系列相关问题。协议在毕业生到单位报到、用人单位正式接收后自行终止。 派谴证 派遣证一 的初始记载并作为计算工龄的凭证，也是毕业生确定国家干部身份、办理就业派遣调动手续、户口转移、档案转递的书面依据，它还是毕业生到用人单位或报到地区 ...
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我便21日星期一，上午，一上班就到市卫生局找程复生局长反应情况，并提交要求调整调动工作单位的报告。 2、 24日下午，黄水香在单位的普法会上，脑羞成怒地 同样，再来说说法院存在的明显问题；首先，就是市委领导李轩源有交待，所以，整个官司的过程，法院都不是讲法律、讲证据，而是讲人事，法官们都站到被上诉人的 ...
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在职期间，上级主管局在没有办理正常调动手续的情况下，违规安排我到另一个事业单位任职了10多年（与后一个单位存在着“事实人事关系”）。其间，我曾多年、 待遇。后经咨询组织部门、机构编制部门及人社部门得知，主管局的做法确实存在“问题”。 目前我认为，单位违规用人与我目前不能享受公务员的待遇存在着因果关系， ...
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情况下我有拒绝的权利吗？所以，他又以我不服从公司调动安排为由说赔偿只有4个月 工资。 也就这几个问题 我也不懂太多 有些也看不大懂 再说条例太多、也 我和厂里也僵持了三两天了、也想早些解决此事，态度我也没怎么强硬，倒是厂部人事经理 一直压着我、我根本说不过他！ 所以请帮帮我、一定帮帮我啊、谢谢好人一生 ...
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。因为是为公司打工，不是为某个人工作，公司管理员调动很正常的，所以一直认真工作，不断签单。 1月27日人事叫我过去，让我重签合同，人事表示其实 只是表面上需要对国家各税务等机关交代，和员工无关。但我仍觉得不妥。 现在的问题是：1现在存在两份协议，一份是原来公司的,（日期2010.8.1至2011.7. ...
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人才培养---医疗技术人员实行三梯队培训制，重点培养医疗一线年轻的技术骨干。人事制度改革---实行聘任制、竞聘上岗。分配制度改革---实行定岗定薪、岗位工资加 还是因为多种原因使医院陷入困境不能自拔。这里有医院管理失误之处，但有些问题的出现，仅凭医院自身的能力是无法解决的。 (一) 市政府的扶持政策得 ...
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上班，但是咨询人事和研发平台负责人均告知无岗位，自己找，找到哪里都可以去，人被悬空，现在成了无工作任务，无组织，无人管理的状态… 请问问题 1,按照 可否视为与固定期限合同（社保公积金一直在绵阳，一直以该集团公司的名义缴纳 2,此调动未与我协商直接电话通知，无书面通知并口头通知降薪的做法是否合法？...
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天安排到位 期间一次校长说给领导打过电话 3天后调动到岗位 我询问公司人事 领导称并未有人提起工作调动事情 直至 于2014年12月23日 下午给我打电话 说 长期未兑现承诺要求退款 他说 一旦缴费不退费 如果不满意可以调动其他工厂 不可以退钱！ 问题补充： 所开发票 内容是 学费 但我一节课也没上 ...
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互相帮助, 通力合作。而每个部门主管须管理好自己部门员工, 不可跨越其它部门。(除临时调动安排下) 21. 不得操作使用或练习不属于自己使用的机器设备, 如损坏设备和造成 全部责任。 7、认真履行职责，对涉及产品质量、工期、造价等较大问题变更时，乙方应及时通知甲方并由甲方做出最终处理意见。 七、本合同 ...
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