请教一个问题 我朋友的 他在北京一家技术公司工作，今年2月初因违反公司规定被公司辞退，当时公司扣发了1月份的工资，说是要延后15天才能给他发，但15天过去后，人事部门的人给他打电话说因为他违反公司规定，所以1月份的工资就要全部扣除罚款，不给他发了，1月工资大致有六千多 ...
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劳动法规定，由于公司未能按照劳动合同上约定的，每月5日发放工资，属于违约。本人是不是可以不提前30天通知，即时辞职，从递交了辞职信到人事部门 去领这部分工资的时候已经录像录音 留下了证据） 以上加班费计算方式不符合劳动法规定的 所有工资所得/工作日*2的发放标准 本人是否可以主张其补齐我加班费？ 3. ...
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公报私仇，不配合办理。如：因为我是涉密人员，办理护照需要原公司签字，盖章，但是人事部门不配合签字，盖章等。 因为我们公司很不正规，所以在申请国家二级保密资质时，有 ： 我与公司签订的《劳动合同书》，及《保密合同》中有一条竞业限制的规定，规定说：甲、乙双方确认，在乙方从甲方离职后的竞业限制期限内（2年） ...
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后，直接投入工作，并完成所布置的相关人物，人事部门说九月份签合同。拿到合同后发现其中对于试用期的规定没有设置，也就是我不受试用期离职相关的法律保护，直接要求签订5年，并有涉及违约金的规定。我是否可以拒绝签订劳动合同？怎样办理档案调离的相关手续呢？谢谢！...
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的情况按事假处理。 我于2012.5.21来到上海私营企业B开始实习试用，期间人事部门提醒我必须要有离职证明才能办理保险、公积金等事宜，提醒我尽快拿到 下没有发放薪水。 现在我的主张是：第一，原南京私营企业A立即按劳动法规定给我办理离职手续，出具离职证明等。第二，发放我2012.4.25-2012.5 ...
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有关干部人事工作的政策，在社会上造成了不良影响，干扰了正常的工作秩序，损害了国家公务员的形象和干群关系，必须予以坚决制止和纠正。 各级人事部门要认真贯彻落实中共中央办公厅、国务院办公厅印发的《中央国家机关人员分流安排实施办法》（中办发〔１９９８〕１２号）和中央组织部、人事部《关于当前严格控制提拔 ...
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李律师，你好，我父亲身份证是1953年12月，按照规定应在2013年12月退休，但是单位的人事部门于2012年1月电话告知，说职工档案里他当时的入伍征兵单子上 上有其他的出生日期，自己的档案自己是看不到的，现在单位要按51年给父亲办退休，说是社保部门规定的，请问这种案件如果打官司的话，胜诉的可能大吗？...
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月分配到商业部门工作。后来由于工作需要调离了原单位。可最近人事部门说我的转正定级文件有误。他说按规定应该是参加工作一年转正定级，最长不得超过18个月。而 我们自己是看不到档案里面的材料的，所以对于转正定级时间自然不清楚。请问这符合规定吗？分配工作后，我在商业部门工作到1993年8月。后因单位经营困难， ...
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科员设定，至今未能全面实施。2006年1月1日《公务员法》规定：公务员主管部门是党委组织部门和政府人事部门，按照分工负责公务员的管理工作。现全县广大公务员队伍中有37年的老科员，年龄最大的已接近57岁。按规定，县级机关的副主任科员和主任科员非领导职务，其职数按科级正副领导职数的50%控制 ...
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申请护照,以便将来可能出国去进修使用.第一个问题,按申请护照的相关规定,申请人属于登记备案的国家工作人员，由其组织人事部门按干部管理权限出具政审意见。经过查询《关于加强国家工作人员因私事出国（境）管理的暂行规定获知,国家工作人员，是指国家公务员以及参照、依照公务员管理的国家工作人员。国有公司 ...
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