%支付，且不含周六，因为甲方坚持周六是正常上班，现我合同没有到期，提出辞职，对方以没有人接手我工作和正在项目期间，不允许解除合同为由，并且威胁我离开此公司后不用在同行业从事工作等词要挟。另外每月签领工资时，故意掩盖工资表，无法看到自己实际工资，只能等工资到帐后才能知晓 ...
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与甲方具有相同性质或存在竞争业务的企业实体(包括但不限于xxx公司)提供服务，或从事任何与甲方具有相同性质或存在竞争的业务，无论乙方在企业内系但何种职位 或兼职的形式提供服务。。。 xxx公司已包括了同行业的全部公司，也就是说如果离职，我就不能在做同行业的工作。 请问，该协议是否超出了保护雇员合法利益 ...
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协议只有一份，签完后老板把协议拿走了，大致内容就是约定员工离职后5年内不得从事与其同行业或同类的工作，并要求员工对现从事工作无论在职或离职期间都要保密，如若泄密罚款50万元，如若无力承担需夫妻双方共同承担将家庭房产变在现金来赔偿现在的老板，我不知道这份协议是否合法 ...
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，在跟公司签劳动合同的时候，里面附带了一个其他约定：离职两年内不能从事本行业相关的工作。我2013年12月辞职，公司出具了离职证明，因为合同上面没有注明经济 签竞业协议。我准备自己出来单干，开公司，就跟前老板沟通，要求如果我不做同行业，那就单独签订竞业协议，并且进行经济补偿，但老板不同意补偿，也不肯再 ...
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公司让全体员工都签订了竞业禁止合同。按照该合同，员工在离职两年之内不得从事本行业工作，而公司会在这两年之内每月给予该员工任职期间工资1/3的补偿。 问题 公司从未给过任何离职员工这个补偿。老板私下说，这个合同的意思是，你如果去了同行业我就要索赔。问到没发补偿金是不是会导致该合同无效，老板回答说如果有谁 ...
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公司让全体员工都签订了竞业禁止合同。按照该合同，员工在离职两年之内不得从事本行业工作，而公司会在这两年之内每月给予该员工任职期间工资1/3的补偿。 问题 公司从未给过任何离职员工这个补偿。老板私下说，这个合同的意思是，你如果去了同行业我就要索赔。问到没发补偿金是不是会导致该合同无效，老板回答说如果有谁 ...
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年 2 月 15 日止，无试用期。 第二条、工作内容、工作时间、休息休假与工作条件 （一）甲方安排乙方从事 技术开发 工作。在合同期内，甲方可根据生产经营需要及乙方的 们帮忙看下，即使我出公司后2年内不在同行创业，但这2年合同也写明了不能在同行业里面工作，我们公司给我们的竟业补偿金才每年2000元】...
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（1）执行标准工时制的，乙方每日工作时间8小时，每周工作40小时 （2）.... （3）..... ............ 三、工作内容 （一）甲方聘用乙方在岗位从事---会计助理--工作 （二）乙方应按职责和规范要求按时、按质、按量、完成工作任务，如未完成甲方将按岗位工作比例发放乙方工资 （三 ...
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1）乙方保证在离开甲方的两年内不得在与甲方有竞争关系的同类型，同行业企业工作，也不得自行从事与甲方有竞争关系的营业性业务。在劳动合同履行期内甲方在每月工资 4个月，未收到竞业禁止补偿金，是否可视为原单位违约在先，可到同行业内企业工作。3）关于竞业禁止协议的解除，如上所述，假如竞业禁止协议未约定离职后的 ...
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直到我离职，且在职期间我所接触的数据很少，连员工的薪资发放表格都没有权利看，平时的工作中也没有涉及到商业秘密的就是一些员工的督导，离职，培训工作，若我现在办理离职手续之后去同行业公司从事人员管理培训工作是违约吗?...
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