，不但有工作证，劳动合同，以及五险一金，还有社保。随然我所在的工厂证件上没有问题，可是我担心的是工厂本身用工超出用工许可证的范围，会构成什么样的性质？后来结账月工资时我看到了工厂的资质类型：独资企业。...
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集团下属两个独立的子公司，Ａ公司是传统制造型企业，Ｂ公司是房地产开发企业。Ａ公司与Ｂ公司的组织机构代码不一样，但Ａ公司与Ｂ公司的法人代表是 .5年。目前B公司法人代表以邮件通知的方式让我“个人提出辞职报告”。请问：1、在Ｂ公司公司是否属于无劳动合同，非法用工？2、邮件是否可以作为公司解除劳动合同的证据 ...
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统计局下属企业工作{衡统自动化技术服务部}，99年该企业被吊销，99年到2003年一直为统计局负责打字复印装订工作。2003年被统计局安置到科室工作至今，有具体的岗位职责。但是她没有编制，至今也从来没有签订过劳动合同，工作内容与在编人员是同样的，每月工资至今没有超过900元，社保给缴纳养老 ...
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合同，派遣到与之前相同的单位工作，现在由于这个企业倒闭离职，与劳务派遣公司也解除合同，劳动派遣单位给了经济补偿，但在用工单位要赔偿时，他们说只给2008年一年的补偿，08年以前的不给，请问劳动合同法颁布以前的2007年未签订劳动合同的这一年我能否找单位要经济补偿和养老保险金？单位说只给 ...
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在一家私营企业工作8年，用工单位未给办理养老保险，医疗保险等，也未签订劳动合同！现在公司要给办理养老保险和医疗保险，请问，我们是否有权利要求用工单位补缴8年的养老保险和医疗保险呢？需要出具什么？...
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交2008年-2015年间的。 据我从劳动法了解到的情况用人单位自用工之日起满一年不与劳动签订书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同 找学校补偿。3，我父亲所在的学校属于县直事业单位，在后来缴纳的养老金类型是企业类的，是否存在不合理 另外还想问下我父亲工作了30多年，这30多年 ...
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1. 本人6月底和一家培训学校签订了1年用工合同。但是签合同时后面附带了一页培训费的协议。说是工作3年可以不用支付2500的培训费。如果干了一年辞职 而且B 公司的培训只是新员工正常的入职，企业文化的培训。并没有任何专项技术的培训。为了这培训费一事我们决定找当地劳动仲裁部门。 4. 9月2日，我收到了 ...
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劳动合同，根据劳动合同法》第八十二条规定：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。本人工资每月工资 报酬标准。 第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息1日。 第三十九条 企业应生产特点不能实行本法第三十六条、第三十八条规定的，经劳动 ...
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龙律师您好！想咨询一下我在一私人工厂上班，最近让签劳动合同，其中一条写的是：鉴于企业用工的不稳定性，当前社会保险的多样性，意外险由甲方承担，其它社会保险费企业应交部分，由甲方全额在工资中补助给乙方个人，自行购买。。请问这是否合法...
//www.110.com/ask/question-4300007.html-了解详情
龙律师您好！想咨询一下我在一私人工厂上班，最近让签劳动合同，其中一条写的是：鉴于企业用工的不稳定性，当前社会保险的多样性，意外险由甲方承担，其它社会保险费企业应交部分，由甲方全额在工资中补助给乙方个人，自行购买。。请问这是否合法...
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