我在深圳龙岗区一家民营企业上班，公司规模400人左右，普通员工工资按劳动法算，我们办公室人员的工资俺月算，26天制，公司只给我们交了3险，养老保险，失业保险，工伤保险，其他两险一金没有，请问合法吗，？...
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企业欠员工工资，说给开支，以各种理由推脱，现在公司收客户货款，能否直接充当工资,该如何办理，能尽快拿到工资...
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国有企业改制成股份制后，企业员工达到文化专家级别，可否调升工资？可调升多少？...
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私企公会主席，不与企业职工谋福利，为讨好老板，积极主动为老板出谋划策用降职降薪强迫手段克扣员工工资，降退员工服利，如何罢免这位工会主席？...
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在工厂上班期间，企业未签劳动合同，也没有交社保，发生工伤，企业不赔偿，拒绝开具工伤证明，拒绝提供考勤。劳动法规定企业员工入职2月内签订劳动合同，如果未签订劳动合同，可以去主张没有确定劳动合同的双倍经济补偿。并且，，企业不与员工签订合同的，需要对未订立劳动合同期间支付双倍工资...
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我是一名大型国企下二十多年同制护士，和企业员工有区别，他们是五险一金，我是四险一金说白了不是正事员工，现在企业让我们医院自个找出路，1提前退休买段工龄，2 护士我在这医院勤勤恳恳二十多年，一直沒转正，国家级主管护师过了几年了，基夲工资730块，现在这种情况我有什么权利争取，能和他们正事护士争同样权利吗...
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我是某企业员工，被派往一供货公司监督质量（工资由该公司发放，有派遣单），期间因公事外出发生交通事故（车辆为公司借用的员工车辆），致对方摩托车乘坐人员骨折。事故责任为我与摩托车驾驶人各一半。请问这起事故和现在的公司有无关系？他们该不该承担一定的费用？谢谢！...
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你好！我是一名在职的企业员工，在公司工作12年了，从上班的第一个月开始到现在，企业在每月工资中扣除个人缴纳部分的社保金，但企业到今天为止12年，均未按规定缴纳企业应缴部分的社保金，（只在社保局开了一个户头），请问老师怎样给自己维权？...
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我是一名在职的企业员工，在公司工作12年了，从上班的第一个月开始到现在，企业在每月工资中扣除个人缴纳部分的社保金，但企业到今天为止12年，均未按规定缴纳企业应缴部分的社保金，（只在社保局开了一个户头），请问老师怎样给自己维权？...
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