我企业有员工女己达法定年龄退休，但社保不足15年，签订合同时间未到，企业是否可辞退，要不要赔偿...
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我是一名企业女职工，最初企业规定我们专科毕业的可按干部年龄55岁退休，现在说我们不符合干部退休规定，让我们退休，如果按50岁退休我是2015年12份退休，到现在已超过8个月了，单位说这8个月不给我算到退休工龄里，请问这符合劳动法吗？...
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你好： 本人今年已经50岁了到了该退休的年龄，可是在几个月前，本人才知道青岛市45号文件，事业转企的员工可以选择企业职工可以享受事业单位退休，本人 的情况下被办理辞职，本人不负起诉法院判处继续履行合同，（因为本人80年进入企业与企业签订无固定合同）2008年6月青岛市发布45号文件7月1日开始实施， ...
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7日入职佛山一家外资厂工作，职务为员工，入职后签订了劳动合同，至今已为该企业工作15年9个月，且距法定退休年龄不足5年（实际仅有2年）。 发出停产结业通知，决定于2022年6月25日正式停产结业，全部提前解散，并与全体员工解除劳动合同。但被申请人在《解除劳动合同协议书》中对他的经济补偿金仅为14.5个 ...
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从国有体制剥离，转制为私营集体企业。由于，当时我们的企业没有足够的资金买下企业的资产。当时的企业领导层就将国家给我们企业员工的补赏金，用于购买企业的资产 的现在领导层就用这笔钱对部分人员进行安置。同时将企业搬到了浦东川沙的东胜路985号。对于离，退休年龄还有5年内的职工，以一次性给付生活费到退休的方式 ...
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我岳父原来是某企业单位的经理90年代企业改制后，企业经营不善，无法发出工资，其员工大多出来自谋生路，我岳父也出来去了袁隆平的公司上班，但该单位一直残存至今 基数，他们会少分到钱，一直进行阻挠。请问我岳父（实际已经过了退休年龄，但一直未办退休手续，现在退休手续他们都不让办）因为生过二胎，就不能享受单位的 ...
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本科毕业？为什么当初招工时不提这个要求?而现在“官二代”基本已经完成学业，进入“家族企业”工作时定出这个杠杠？据我所知，公司有一家祖孙三代都在烟草公司 没退休，孙女又进来了，儿媳早就过了退休年龄，也进来了，说起来人事编制过多，两年前还辞退过没有犯任何错误的员工~~说白了就是想通过这样的方式来裁减没有 ...
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我是一名快要到退休年龄的员工，在一家私人企业工作已经10多年了，老板突然提出要终止劳动合同，我不同意终止劳动合同，原因是如果在企业办理退休的话，企业要负责我退休后的医疗保险费用，请问这种情况企业一定要终止的话，是否该按劳动法规定赔偿我一年一个月工资的补偿费用，如果不补我将怎么维权？...
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原为企业职工，内退后被判刑，刑滿释放后己达到退休年龄，根据八部委联合发部的《关于进一步做好刑滿释放，解除劳教人员促进就业和社会保障工作的意見》 的，按规定享受相应的养老保险待遇。可是多次找企业办理退休及社保问题，他们徣口说：企业己经解除了劳动合同，已不属企业的员工，不能办理。请问，应该找谁？怎样办理？...
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是A公司的职工，且人事档案和劳动合同签署在A公司。 B公司2003年3月，企业法人营业执照（副本）中经济性质是股份制（合作）；2009年9月23日，企业法人 联名给A公司提出清算关闭，因先前B公司中两名属于A公司的职工已经在A公司退休，另两人还未到退休年龄，但要求B公司清算关闭后在A公司退休。 问题： ...
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