你好，请问在一家企业干了11月因技术改造被解除了劳动关系，可以得到相应的年终奖吗？有没有相关的法律法规给予支持？...
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你好，我在企业上班，40岁，今天做了人流手术，不知道有没有产假，如果有应该有几天，会不会影响绩效工资及年终奖...
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在岗国有企业职工，上班因小问题，单位就内部下岗，每月只给1000多生活费，还要我上班，不上班就说影响年终奖，和涨工资...
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在一家私人企业上班，做了一年没有签合同，新上任经理无故把我辞退，请问我的年终奖是否还能拿到...
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在一家私人企业上班，做了一年没有签合同，新上任经理无故把我辞退，请问我的年终奖是否还能拿到...
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在一家私人企业上班，做了一年没有签合同，新上任经理无故把我辞退，请问我的年终奖是否还能拿到...
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你好，我在厦门一家私营企业工作2年，前天我家里临时有急事，不能再来上班，我跟老板说后，老板不同意，非要我交接30日才给我办理离职手续，于是我就跟他说后的第二天就偷偷的自行离开，就没有去上班，这样要怎么做才可以强制解除劳动合同？应该要赔钱，赔多少钱，我跟老板说年终奖，上个月工资都不要了。...
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我在一个私人企业的小公司上班，没有签订劳动合同，没有公积金，到年底了，公司突然就要搬走，搬离上海，工资和平常一样发放，但是没有年终奖，遣散费用只有八百，这样的公司有违反法律吗？...
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你好， 请问我们单位是私人企业， 我是两年前入职的， 当时实习两个月结束后双方签订了劳动合同， 公司实行六天8小时制， 但是合同中无规定加班给 中规定每周不得超过40小时， 但是在a条款里又说六天制， 说给的底薪和年终奖中包含了周六加班费， 请问这样合理麽？公司确实没给加班费， 但是又这样更改合同来 ...
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你好， 请问我们单位是私人企业， 我是两年前入职的， 当时实习两个月结束后双方签订了劳动合同， 公司实行六天8小时制， 但是合同中无规定加班给 中规定每周不得超过40小时， 但是在a条款里又说六天制， 说给的底薪和年终奖中包含了周六加班费， 请问这样合理麽？公司确实没给加班费， 但是又这样更改合同来 ...
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