1987年进厂到2015年、1999年厂改制、从集体企业改为个人承包、改制没有通知职工、2011年开始买保险、（之前都没买、）2015年达到退休年龄、现在没有退休金、现在厂解体了、现在想咨询一下、能不能有改制时的补偿、还有就是现在没有退休金、是不是有法律规定有多少年的赔偿金！谢谢！...
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单位没有给我们办医疗保险的原因，我们没有签字解除全民合同工的关系，我们是1989年7月参加工作的，改制后单位没有安排工作给我们，一直要求我们解除劳动关系，因领导层不得力，2009年企业破产关闭，现在政府要开发我们厂变成旅游区。请问法律方面我们应该争取哪些权利？拆迁补偿金 ...
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改制方案中明确的写到改制完成后1年内要将经济补偿金发给企业员工，2008年8月27日成立中外合资企业，可是直到2011年的10月依然没有给全体员工发经济补偿金，并对员工说，用经济补偿金已经给你们交社会保险了，请问单位的做法对吗，如不对的话违反了那条法律，算挪用特定款物罪吗？...
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四十二条第五款之规定做了处罚。 想请教：这件案子办得是否有法律依据？ 真诚盼望得到您的帮助。 附件： 以下是5条极具代表性的匿名信息： 、 2010.8.20 手机号：13245715894 *主任，听说整风会上你很激动，别伤了肝！改制企业的小萝卜头等着你安置呢。现在党政实权已落到你手了。要把***从 ...
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我是2005年改制后入股新成立的公司，但是该企业生产到2009年就停产我被告诉放假，直到现在，企业8月28日召开股东会议说政府有安置文件安置我们，这期间我们和企业协商不能达成一致的安置意见，企业要和我们解除劳动合同，请问企业这样做犯法不？违反那个法律，发规。...
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两个小企业执行到租赁期满搬走。国营厂不顾我们两小企业投资二千余万元，也不问我们两家有没力量改制，是我们要承受巨大损失，请问法律专家国营厂是否侵犯我们权利，他们算不算违法，给我们造成损失应该不应该承担？...
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身份被分配到企业职工医院医务科做管理工作一干就是二十年，2003年企业内部改制，实行主辅分离，我与企业从新签订《变更劳动合同协议》协议书中捏造：因我身体原因，不能 退休，退休金低，严重影响了我的生活，生活质量更得不到保障，我要求企业对我造成的损失给予补偿，问律师我该怎样走法律程序？案件委托费用是多少？...
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本人所在单位是原江苏省交通工程总公司，是交通厅下属国有企业，2001年改制，国退民进，改制成民营企业，现企业内部规定，男职工55周岁必须内退，如果本人不同意内退的，企业就强迫内退，实行停岗、停薪，强行让你内退。请问：企业这一规定是否违反国家有关法律法规？本人如何维权？...
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我单位于三年前由国企改制为中外合资，各一半股份，同时员工与企业的劳动合同经协商后也发生了变更，因当时企业尚在改制中，还没有正式的企业法人资格，所以在劳动合同变更协议上盖的公章是“某某某某公司（筹）”。请问，这样行吗？合法吗？所签订的变更协议有效吗？有相关法律依据吗？如不行，不合法，那我该怎么办？...
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电网改革时，执行竹农领（2003）2号文件时偏离文件精神，把名副其实的集体企业职工故意违法，错当成农民用工处理，严重违反文件政策，年龄越大，工龄越长， 4号文件精神而制定，湖北省制发的三个文件主要是为国企改制而出台的政策，与乡镇供电所的关系不大，文件的法律效力对供电所不明显，依据不足，有待拿出具有法律 ...
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