1000斤计算、每斤1.10元、总收入也就3.3万元。如果土地改造后建成小型企业，根据实例每平方租金为63元、30亩地为1.5万平方计算，每年我们 的科学管理，我组将成立一个民主理财小组，严格按照有关财务管理制度，民主理财公开透明。接受群众监督。 以上就是我组居民的思路和意愿，当否请领导关注批示 郏县 ...
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我是一集团的管理培训生，签订2年劳动合同时，合同是空的，试用期、工作地点、薪资都是空格未填。合同里有提到培训协议和培训确认书是有效附件，但培训 书。入职后1个月要求我们签培训协议，里面规定了服务期限。入职培训就是介绍公司制度、框架、企业文化。后面两次的集中培训很水，甚至有同届的管培生给做培训。请问， ...
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）；员工离职表；员工交接表；本人入职公司的招聘登记表；天津鼎重胜达集团会议管理制度首页；同事的证言。 我去劳动仲裁要求天津鼎重胜达集团支付劳动报酬，因该 是出资人，所以我也没法告他们个人。 这两个人在天津河东万达广场以天津新中天企业集团（未注册）名义招工拖欠了上百人的工资逃跑；在河东绿萱园以天津鼎重 ...
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进行了退货出库，将电脑中的数调整成了跟我库存数能对上的数，按照公司制度那就是弄虚作假，但是我绝对没有多拿过公司一根针一根线，我想请问这样的形为 规定，有这样情形的，开除处理。我想知道的多一些。一不小心就接了一个烂摊子，并且因为管理不正规，不知道在没上锁的期间别人都拿过什么东西，现在酒店说没有的东西都要 ...
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2018-01-29 14:21:23 user name 单位的考勤管理制度没有经过与职工或职工代表协商一致，单位以职工连续旷工三日，网上向社保部门申请减员成功！但是一周后又网上申请增员成功！劳动仲裁期间，企业对某一位职工作出减员又增员这样的企业行为是否合法？敬请说明理由和条款，谢谢！...
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2018-01-29 14:21:23 user name 单位的考勤管理制度没有经过与职工或职工代表协商一致，单位以职工连续旷工三日，网上向社保部门申请减员成功！但是一周后又网上申请增员成功！劳动仲裁期间，企业对某一位职工作出减员又增员这样的企业行为是否合法？谢谢！...
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日（元旦节）后与某单位签订了一年劳动合同（并经过了局会议，同时在公司制度中拟定了一年后签订三年劳动合同一事），一年期满后，第二次劳动合同至今未与我签订。公司是经过政府批准成立的某单位下属国有企业，后经某单位局务会议研究决定向政府提出交由国资委管理或注销其公司，国资委表示公司亏损，建议不予接手而注销 ...
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和社会保障局内公司监管单位签订了一年劳动合同（并经过了局会议，同时在公司制度中拟定了一年后签订三年劳动合同一事）正式入职，可第二次劳动合同 是经过政府批准成立的人力资源和社会保障局下属国有企业，后经人力资源和社会保障局局务会议研究决定向州政府提出交由国资委管理或注销其公司，国资委表示公司亏损，建议不予 ...
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我厂是几十人的小规模企业，近日有两名管理骨干同时提前一周向我请假5天，原因是两人要去进行与公司工作无关的学习和考试，完全出于个人的兴趣考虑。 了酒店，不批准她们还是要去。 我现在只能将她们的请假而旷工处理，让她们明白公司的请假制度不是摆设（入职规定写明无理的请假要求不会受批），如原来按公司入职时的规定 ...
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我现在待的公司入职的时候说给上五险，后来听说有交，但是迟迟没给社保卡等等信息，可能公司制度比较乱，管理不好导致，现在我要离职了，才发现公司偷偷把保险减少到只剩一个养老保险，请问该如何解决公司有说要给补偿，请问具体补偿要如何准确计算，谢谢了，急 另外，公司的 ...
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