： ／ 。 (二)工资必须以法定货币支付，不得以实物及有价证券替代货币支付。 (三)甲方根据企业的经营状况和依法制定的工资分配办法调整乙方工资，乙方在六十日内未提出异议的 非因工负伤，在规定的医疗期内的； 4、女职工在孕期、产期、哺乳期内的； 5、在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的； ...
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解除劳动关。05年企业改制时，不准我们参加改制，后经县政府三家有关领导协调，还是不准我们参加改制分钱，只答应按职工保险续保，达到法定年龄办理手续(县总社有会议 。社保站明知道我们是开除人员，收钱时为什么不说明九五年前不算工龄?女工55退休。如讲明找们都不会交钱，肯定要参加改制，如果不是破产组通知我们 ...
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我是一名企业女职工，最初企业规定我们专科毕业的可按干部年龄55岁退休，现在说我们不符合干部退休规定，让我们退休，如果按50岁退休我是2015年12份退休，到现在已超过8个月了，单位说这8个月不给我算到退休工龄里，请问这符合劳动法吗？...
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本人女，今年80岁是位退休职工。我老伴于2002年不幸病故。现对特殊历史时期企业分房形成在我老伴名下位于河南省洛阳市涧西区301室的房改房（简称： 分（按高中级职称加分，大儿子是中级职称经济师）；6、生产一线分等积分。并规定排队以工龄最长者为户主办理住房手续。最终经过全家人共同积分排队挑选到这套房，而 ...
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元。而人行鲁山支行正式工作人员的月工资平均在3000元左右，是我的10倍。正式职工每月绩效工资每人500元、文明奖100元、工龄补贴、医疗补助、水电气补贴、营养费 满十年且距法定退休年龄不足十年的； ③连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动 ...
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〔1996〕33号）中关于终止劳动合同后发给职工生活补助费的规定，应由首钢总公司迁安矿支付终止劳动合同职工的生活补助费。三、终止劳动合同后失业保险问题 ，由北京市和首钢总公司协调转移关系并划转个人账户储存额。到达退休年龄时，在当地办理退休手续，享受退休养老待遇。 1999年12月29日首钢三建设见函只 ...
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〔1996〕33号）中关于终止劳动合同后发给职工生活补助费的规定，应由首钢总公司迁安矿支付终止劳动合同职工的生活补助费。三、终止劳动合同后失业保险问题 ，由北京市和首钢总公司协调转移关系并划转个人账户储存额。到达退休年龄时，在当地办理退休手续，享受退休养老待遇。 1999年12月29日首钢三建设见函只 ...
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〔1996〕33号）中关于终止劳动合同后发给职工生活补助费的规定，应由首钢总公司迁安矿支付终止劳动合同职工的生活补助费。三、终止劳动合同后失业保险问题 ，由北京市和首钢总公司协调转移关系并划转个人账户储存额。到达退休年龄时，在当地办理退休手续，享受退休养老待遇。 1999年12月29日首钢三建设见函只 ...
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我父亲是全名企业的职工，今年已经63岁了，是一家全民所有制国企的经理。因为年龄大了想要退休，但是企业不允许，虽然多次申请但都未获得批准，问退休必须要企业的批准吗，国家规定60岁可以退休，是强制性的条款吗？关于退休和返聘有什么法律的相关规定吗？...
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初始注册资金1000万元，由社会法人股、职工持股会及40多名自然人股东分别持有。 公司经过十多年的运作及股东自然更替（退休年龄的股东都退股，也吸纳新 上述义务，将依照《公司法司法解释三》第23条规定请求人民法院予以支持救济。 公司为此召开董事会监事会联席会议，认为公司为改制企业，是人合公司，章程初衷是 ...
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