待遇 疾病休假工资标准： 职工疾病或非因工负伤连续休假在6个月以内的，企业应按下列标准支付疾病休假工资： 1、连续工龄不满2年的，按本人工资的 (工资集体协议)标准确定。 2、劳动合同、集体合同均未约定的，可由用人单位与职工代表通过工资集体协商确定，协商结果应签订工资集体协议。 3、用人单位与劳动者 ...
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待遇 疾病休假工资标准： 职工疾病或非因工负伤连续休假在6个月以内的，企业应按下列标准支付疾病休假工资： 1、连续工龄不满2年的，按本人工资的 (工资集体协议)标准确定。 2、劳动合同、集体合同均未约定的，可由用人单位与职工代表通过工资集体协商确定，协商结果应签订工资集体协议。 3、用人单位与劳动者 ...
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未和本人!签订书面的《劳动合同》也未办任何保险和享受福利待遇。西安福利厂是为了照顾解决铁路职工子女残疾人就业办的福利厂（属于集体所有制，成立于1986年 单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。三、未签订劳动合同依然不能免除为劳动者缴纳各项社保费的义务。法律规定只要劳动关系存在，企业就应履行劳动法规定的 ...
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我们国家机关、企业分体制内和体制外，体制内包括机关、事业、国企。体制外就是集体和个体企业。调动的全民组织身份保留在机关内，是因为国企和乡企体制不一样。所以调动 号文件）的情形下，坚持工作到（劳动合同法）生效时，问题来了，（劳动合同法）规定，企业职工必须要与企业签订（劳动合同），否则要双倍赔偿工资，这时 ...
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年工龄，为11，285.00元，据此，加上地方财政和企业各承担的三分之一，我签订解除劳动关系合同的经济补偿金为33,855.00元。我县不告知也不 时发现，我39年工龄的国企下岗国家干部开1,381.45元，不如知识青年小集体企业35年工龄的下岗女工开1,455.79元。 对照省专项下发执行的文件政策 ...
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建湖县建筑总公司/建湖县基建局）原先只有录用手续，97年与建湖县建筑工程有限公司签了合同，但实际还是在建筑材料厂工作，且建湖县建筑工程有限公司后改制卖给了私人 早已停产但一直未破产清算，虽劳动关系仍存在但企业已经无法给我们老员工发出工资，迫于生计我们很多人已经外出打工多年，为了社保的事儿我们来回奔波， ...
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回款。他们都报常熟乡下隆力奇徐之伟三年级毕业的。 我在仪征原国有企业中国仪化都可以做大区经理，被骗常熟乡下常南村找三年级做法人代表企业上班还骗 牌子值钱？这差要我到精神病院赔钱。他们非法律专业打110最少。销售进帐成功多劳动合同都执行。南京房江苏乡下在南京上学二专打了多少检察院电话才能买到？法人代表 ...
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“看病难、看病贵”的问题，这也是有目共睹的事实。2002年来医务室一直是集体承包自负盈亏。为了多拿工资,服务病人。医务室几个同事节假日从不休息照常上班。 的违法行为，解除我劳动合同。这是保护我的合法权益？构建和发展和谐稳定的劳动关系？ 15，湖北天化麻业股份有限公司作为湖北省龙头企业居全国同行业三强的 ...
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楼),于水,经理、法人代表。 2. 惠州惠斯特发展总公司(机电公司30%股,紫金县某集体企业70%股,下简称惠斯特发展总公司, 地址: 水产公司大楼5楼), 董事长张斌; 副 份期货交易设备,可以清楚的看到: 于水一是遵守合同法未签不签骗保合同, 二是依法未签批不签批骗保投保付款, 三是作出了从根本上 ...
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，属集体户口，2004年12月与企业解除了劳动合同，并搬离了集体宿舍，但户籍未迁出企业，离开企业也前从未享受过房改政策。2008年12月拆迁办与企业 日又改为2008年12月之前离职的职工不在补偿范围内，企业的说法：因为2008年12月是企业与拆迁办签订拆迁协议的时间，所以定在2008年12月。请问 ...
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