得不到解决。这次直接造成我经济损失几十万。 2011年 8月19日，我就把车停放在宁乡华洋世纪4S店门口， 我只是想问：上海通用公司是怎么对待顾客的， 华洋世纪4S店的背景后台硬足，还是法院相关负责人渎职，此案一直悬而不结，未给过合理、公正、公平的审判结果。按规定六个月的诉讼期内，宁乡县人民法院应该 ...
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、姓名权等人身权及其他民事权利内容的，甲方承担因此导致的全部责任并赔偿因此给乙方造成的全部损失，乙方可以终止合约并要求甲方退还已经支付的所有费用。 3、本合同 的情形外，应赔偿对方全部经济损失。全部经济损失是指，违约方的相对方因违约行为而遭受的物质、名誉上的直接及间接损失；包括但不限于诉讼支出费用、 ...
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权安排乙方的所有线上秀场直播工作和演艺活动并作为乙方的委托代理公司签署有关演艺合同，但合同内容应征得乙方的同意。合同期间，甲方对乙方日程、企划、定位、 1、甲乙双方其中的任何一方如违反本合约的相关条款，违约—方按照给守约一方造成的相应经济损失进行双倍赔偿； 2、甲乙双方其中的任何一方，如果因一方违反 ...
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，应对原告给予一定的经济补偿，即10%，剩余部分 ，由接受劳务一方即被告李木人承担，被告李木人虽然为被告木供电公司的专职电工。但根据其与被告木 断裂造成的损失259798.08元，有被告李木人赔偿51959.62元，被告木小学补偿25979.81元，判决生效后立即付清， 二驳回原告张木人对木供电公司的 ...
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解除劳动关系才是真，而且被告单方强行解除劳动关系已经形成事实，因此而给原告造成了精神和名誉上的损失这也是事实，所以被告理应依据《劳动合同法》第48条、第 原告办结工作交接时支付经济补偿，在十五日内为原告办理档案和社保关系转移手续，但被告却并未履行其应尽的法定义务，对此事实，仲裁委也未予以重视。 （二） ...
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解除劳动关系才是真，而且被告单方强行解除劳动关系已经形成事实，因此而给原告造成了精神和名誉上的损失这也是事实，所以被告理应依据《劳动合同法》第48条、第 原告办结工作交接时支付经济补偿，在十五日内为原告办理档案和社保关系转移手续，但被告却并未履行其应尽的法定义务，对此事实，仲裁委也未予以重视。 （二） ...
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解除劳动关系才是真，而且被告单方强行解除劳动关系已经形成事实，因此而给原告造成了精神和名誉上的损失这也是事实，所以被告理应依据《劳动合同法》第48条、第 原告办结工作交接时支付经济补偿，在十五日内为原告办理档案和社保关系转移手续，但被告却并未履行其应尽的法定义务，对此事实，仲裁委也未予以重视。 （二） ...
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店合同，但因为经营效益不好，即转成了C类店，C类店合同还未签，但操作已是按C类店合同执行） 四、 本合同签定时，乙方须交纳加盟金人民币 100％向甲方支付违约金，赔偿给甲方造成的经济及声誉损失，甲方有权单方面解除本合同。 b.甲方开发的赠品乙方只能赠送不得销售，若经销商私自销售，公司将有权要求乙方赠品 ...
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符合聘用条件的； （2）严重违反工作纪律或聘用单位规章制度的； （3）故意不完成工作任务，给我们造成严重损失的； （4）故意把稿件内容外泄，给我们 应按其 在本单位工作年限，工作时间每满一年，发给相当于一个月工资的经济补偿金，最多不超过十二个月。 3、(兼职聘用合同)订立时所依据的客观 ...
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在从事仓库出租经营过程中发生的事故，造成的任何第三人人身伤害、伤亡和财产损失，依法应由被保险人甲仓储公司承担的经济赔偿责任，承担保险赔偿责任。 甲 证明火灾的发生是由甲仓储公司造成，也无法证明来来公司因火灾遭受的具体的损失金额，被保险人依法并不需要承担赔偿责任；并且被保险人在发生事故后未通知保险公司， ...
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