同志您好，我厂现需开发生产系统软件，依据我厂生产数据针对性制作软件，我们要求对开发过程中使用的算法、工具、数据进行保密。请问保密期限的起止日，有什么法律依据？能否长期保密，有无法律依据？...
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如果一个员工的工资是5000 其中500元是保密费。我是否可以把500元写进保密合同，违约金是500元的10倍，可否？离职保密协议是否有效。...
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我入职的时候并未签定过劳动合同，但是离职的时候公司需要签到保密承诺书，需要本人签字和盖手印的，里面其中包括离职后一年内不需要组建，参与或就业于与公司 ，一经发现公司有权追究本人的法律责任和赔偿十万元人民币！不签还不给工资！请问这个保密协议书违法吗？我如果拒签，公司就不给我工资我难道也没办法嘛？而且保密 ...
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员保密协议，约定离职后两年不得从事本行业工作。我期间多次提出签订正式劳务合同，公司始终不予答复，也不交社保公积金，本月发工资也不给我发，说新人 什么手续？ 公司说我辞职了就不给工资，我该怎么办？可以通过什么渠道解决？ 假如走人的话，由于未签订书面劳务合同，保密协议是否有效？补充： 未签订劳务合同的情况 ...
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第一手租客：乙 第二手租客：丙 乙方与甲方签定了一份店铺的租约合同为期两年，租约合同说明甲方不收乙方顶手费，乙方不可以转让他人（但没附加任何条例赔偿 书面与口头告知过丙方店铺不可转让他人，丙方同意并签下租约，另外还签下保密此事，如此事告知第三方当做违约，如违约另业主收回本铺与乙方无关，并不用赔偿任何 ...
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我公司没与员工订立技术保密协议，现员工离职，我担心他们泄露核心秘密，或到竞争对手单位工作。1、员工有否给我公司技术保密的义务？2、如何防范他泄密？3、保密年限是几年？4、哪里有这些知识 ？我们自学？谢谢...
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未签劳动合同，但是签了保密协议，算劳动合同吗？其中并无竞业相关条款，也并未提到保密费用...
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乙方自己承担赔偿等法律责任，与甲方无关。 后发现，试用期没有给我交社保，也没有签订劳动合同。 现在我可以主张试用期的双倍工资吗？2015年6月30入职，试用期4个月。 10月29日签订劳动合同。 我可以主张3个月双倍工资吗？ 还有离职保密协议的这条， 免责条款有法律依据和效力吗？ 对我 ...
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我在公司干了半年，因为还没有毕业所以公司没有给我签劳动合同。现在公司突然让我签一个保密合同。一年内不得自营或为公司的竞争者提供服务。我担任公司信息部主管的职位。工资就1500.我现在有离职的意愿。我有权拒签协议吗？如果签了公司该给我最低多少的保密费呢？...
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慌已经自动生效了。请问这有可能吗？他们的招聘信息也没有写任何关于保密金的事，也没有任何说明违约金的字眼，结果会怎么样呢？还有其它方法吗？有合同是可以自动生效益的吗？...
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