本人工作期间怀孕，孕前三个月有见红现象，但是由于新人新入职所有事情必须交接，所以没有请假，怀孕3个月由于有见红现象，根据医院开具病假单和单位 ，按事假请，只需要公司帮忙缴纳社保即可，但是公司提出期间必须缴纳公司和个人的所有社保费用。 由于部门有一位员工去年怀孕四个月就给予批病假至休完产假，就因为今年 ...
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？能要求补偿多少？工资3500/月！ 手上证据：电子版打卡记录，入职申请表（老板签字的），2年的体检报告，社保缴交记录，请假条（老板签字的），工资证明（ 在的，这么做会不会作为辞退我的理由呢？现在我想聘请一位全权托管律师，费用20000元左右，但必须胜诉！有意者联系我！现在，企业邮箱也被关闭了！本人在 ...
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快一个月了，好不容易找到一份工作，他先说着他们那公司待遇好，要是愿意就马上去做体检，费用先自己垫，试用期满公司给报销，然后就等着拿证上岗。再去公司报到，就被安排去爱联社区一家小的加工厂，说是的实习半个月，想快点入职，要么给红包，要么（女生）就陪。。我当时也是着急工作所以才贸然去那干了一 ...
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，单位发了3000元的安家费，2个月的工资，每月1800，培训是本单位的 入职培训，培训了2周。 下面是合同摘抄： 一.合同期限 合同期限为5年， 倍计算。 2 赔偿金按以下几项合并计算 1）甲方招收录用所支付的费用，包括招聘费，安家费，体检费，培训费等； 2）甲方为乙方支付的其他培训费，包括学杂费， ...
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