公司企业的企业主。事情如下： 我公司四月份承接外地项目（项目周期3个月到四个月），招聘两名员工赴外地工作，合同上并未写工作地点，但已经事先打招呼，并且 回到其所住城市。 请问： 1、本企业是否能够以不能胜任工作辞退该名员工。 2、如果辞退，是否需要向员工支付赔偿金。 谢谢！如果当初招聘前，口头说是一个 ...
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律师好!我想咨询一下关于我们签订的合同条款问题,我们是零售企业,我们签订的合同条款中关于工作地点和岗位有以下两条: 1、甲方根据销售行业和连锁经营的 地点变动或能力范围内岗位职务变动的安排。 请问律师:第一条,关于工作地点全国范围内调动,此条条款是否有法律效力,现在公司变相要炒人,调动员工不想去的地方 ...
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员工去浦东工作，上下班时间原来的30分钟增加到了4－5小时（原合同上根本没注明工作地点）。以前是单位是就近招工的现在直接影响到我们的正常生活！公司现在很 就这点我们提出解除合同请问有没有赔偿金（员工都做了好几年了）！有的话怎么补法 还有公司现在就安排我去浦东上班我不去就算我旷工我该怎么办已经和公司协商 ...
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公司用其他员工代替我的工作，不安排我上班，也不炒我。不给我任何保障:没饭吃，也没包住宿，也没有工资。我怎么办？...
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律师你好，请问您个问题，就是我们公司是一个民营私立公司，我们员工都工作了好几年了，今年由于公司原因倒闭了，公司给我们放假了一个多月了，说会给我们安排工作，但是放假的这点时间他没给我们发工资，请问放假的这段时间是不是应该有工资呢，并不是我们员工的原因倒闭...
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公司试用期三个月，员工工作一个月零7天，由于员工偷盗公司物品，于同事吵架，不服从工作安排被口头辞退，去仲裁诉讼，要求赔偿金。有什么法律依据可以拒绝他的诉讼。...
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公司有一员工，在公司的同一个岗位工作了12年，现公司给他强行调了岗位，(合同上都写着青岛工场)但不给他安排加班时间，而且只上长白班，(同岗位其他人都倒班而且有加班费)每月只能领3000的底薪，有变相辞退员工的意思，请问公司这样做是否合法？员工 ...
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公司有一员工，在公司工作了12年，现公司给他强行调了岗位，(合同上都写着青岛工场)但不给他安排加班时间，而且只上长白班，同岗位其他人都倒班，每月只能领3000的底薪，有变相辞退员工的意思，请问公司这样做是否合法？ ...
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公司有一员工，在公司工作了12年，现公司给他强行调了岗位，(合同上都写着青岛工场)但不给他安排加班时间，而且只上长白班，同岗位其他人都倒班，每月只能领3000的底薪，有变相辞退员工的意思，请问公司这样做是否合法？ ...
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你好，我是一名国有企业的员工，由于公司给我安排的工作岗位我不满意，我写了辞职报告，这种公司会给我一定的经济补偿吗...
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