我在厂里工作有4年了，我的劳动合同也到期突然公司把我安排到另一岗位底薪会降到400-500左右，这时我不同意续签会有补偿吗？？？还有他这样降薪是合法的吗？？我该怎么来维护我自己呢？？？原岗位取消了，公司不续签原岗位合同怎么办？...
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我的合同到期时间是2014-6-14，在此之前公司未通知我续签合同，我的合同是不是自动延续，公司是不是给与补偿。谢谢我的合同期为2014-6-15至2014-6-14，公司未给与书面通知不续期合同，合同自动延续吗？过了合同期我还在工作是不是要双倍补偿？谢谢...
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合同是2011年8月2日签，到2012年8月1日到期，现在公司不续签合同了，到现在才通知，根本没有按劳动法和合同提前一个月的的通知（现在提前连10天都不到），像这样的情况能要求公司赔偿吗？如果在不续签合同的通知书上已经签字了，可以要求赔偿吗？...
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我合同11月到期，目前公司单方面提出不续签合同，而我们公司4，7，10，1月发放季度奖，当时合同中有写。 我想问下，我789三个月做满，解除合同日期是9月30日，这个情况，公司是不是应该给我季度奖？昨天我已经签了解除合同的文件，今天才想起来季度奖没加上去，这样还能要回来吗？...
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2008年12月15日进入公司，试用期二个半月。2009年3月份与公司签订一年合同。2010年3月份又与公司签订了三年合同。合同到期后公司不续签，怎么赔偿？...
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合同上的工资和工资条上的工资不符，合同到期后公司不续签是按合同上的赔偿还是按工资条上的赔偿？合同上的每月工资和工资条上的工资哪个更具法律效力？重签合同后，公司是工资条的形式给我发一部分，现金给我一部分，但是现金的证据我没有，如何能使公司按合同上的工资全部按工资 ...
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我跟公司的合同是2015年2月20日到期，但是2月11号公司领导跟我讲不再跟我续签合同，请问是否公司应该给我补偿，怎么补偿公司讲给予一个月的工资补偿，我到公司已经三年，进公司时签订的是3年合同...
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合同到期公司不续签，我要求经济补偿，公司以工作期间不服从管理，威胁上司为由补写了份员工过失单，然后根据员工手册以开除，他们没有确切的证据证明我威胁过上司，员工过失单还是补写的，请问仲裁委员会会相信公司说的吗我本来仲裁要求是没提前三十天通知补偿一个月，然后别外我做了二年零一个 ...
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2011年7月30日（中间说我没有毕业证没有跟我签）；从2011年7月31日至2012年7月31日止，签了一年合同。现在一年合同快到期了，部门领导在7月11日跟我说，公司不续签！（也没有给我看意向书），公司人事部之后也没正式通知我。7月20日我去 ...
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年7月30日（中间说我没有毕业证没有跟我签）；从2010年7月31日至2012年7月31日止，签了一年合同。现在一年合同快到期了，部门领导在7月11日跟我说，公司不续签！（没有给我看意向书）公司人事部之后也没正式通知我。7月20日我去人事部确认 ...
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