2013年6月我与某公司建立劳动关系，未签任何协议或合同。2013年9月该公任我管理职务，也未签协议，说好的4000元/月工资未按预定的发放，只发3600元/元。2014年5月为应付管理部门检查，匆忙补签劳动合同，（合同只有一份存公司，未买社会保险，只发部分现金）2015年5、6月无故停发我工资 ...
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标准，全部是口头描述，故此该点证据缺乏，只有当时老板为了在其它员工面前炫耀对我很好时和同事说的口头证据。 6.我可以完全举证我和工作之间的劳动关系（证据充分），也有2013年11月份以办信用卡为名找公司出具的工作证明（自入职之日起至开具证明的日期）和收入证明（证明上 ...
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11.26~2012.12.25），试用期工资：1600元，转正后工资2250元。公司规定转正后买社保，员工要求不买，但还没有签订任何协议，最终还没来得及买社保，员工便因 为该员工支付什么费用？该如何计算？ 3、公司想解除与该员工的劳动关系，该怎么办？ 4、公司最少要付出多少钱？最多要付多少钱？求详解...
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公司让我们在一个协议上签字.上面是这样写的；今收**公司8月份工资***今后与该公司结清任何劳动工资.后面那句我记不太清楚是劳动工资还是劳动关系.我想问下 协议会影响我起诉他未签订劳动合同的问题吗？这个协议我们手里没有.而且我们发工资发的都是现金没有工资单.现在是我们这店的所有员工（4个）一起起诉.像 ...
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律师，您好！上月底公司在员工大会上宣布要裁员，我在公司从事销售工作，本月上级主管叫我返回公司目前在公司处于待岗状态（公司支付了我本月的基本工资，但不再 与我签订待岗协议，其实公司目的是想变相裁员逼迫我们自动离职，不愿意支付经济补偿金，请问我该怎么办？我是否可以要求与公司解除劳动关系并得到相应的补偿金？...
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我们公司因招聘到的员工满足不了需求，特与劳动派遣公司协议派遣了多名人员到我司上班，问： 在上班期间，该派遣人员享受公司的一切待遇吗（相对我司签订劳动合同的员工）？ 如，工伤，福利等...
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进入一家公司，试用期一个月，5月份转正。入职时约定好了不用实习直接工作。但是公司一直没跟我签订劳动合同，其他员工也没有签订，包括工作快一年了的同事。公司 大吗？我每天上班下班都打卡了，邮箱里还有每周一和每个月初发工作报表的纪录，这些可以证明我与公司是事实劳动关系吗？还有三方协议，是在我转正的那天盖章的 ...
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公司由于经营不善无法正常继续运营，再加上房租到期并不想续约，直接与员工口头交接不用来上班了，我是个孕妇，跟他协商开个书面证明给我解除劳动关系，领导不但不答应还说连上个月工资也不发和停保险，让我报销不了，除非跟我签协议，让我不让他们赔偿。我该怎么维护自己的权益。谢谢。...
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我公司有一名从集团委派过来的员工,可否与他直接签署我公司的保密协议.他的劳动关系、工资、社保关系全部在总公司。...
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培训不能胜任工作的，可以提出解除劳动合同。5.我们应聘的是风电运维，但是目前是在装配厂进行装配工作，与以后的风电运维可以说没有任何关系，并且去了风场也是重新培训 教七百（这个月），很多人都觉得陪骗了，已经离职很多人了包括老员工，但是离职的应得的钱直接要不回来，找不到人也没人搭理，就挺不知道怎么办的。您 ...
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