至_2009_年_4_月_11_日为试用期。 B>本合同仅是作为正式劳动合同签署前的聘雇协议，自正式劳动合同生效日起，自动失效。 2． 工作内容： 法定节假日给予乙方，带薪病假以及每年若干天数的带薪年假等，具体条款参照公司内部规定，甲方不再按照中国法定节假日给予乙方额外的休假。 D> 工作满半年以上 ...
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律师您好： 2008年7月21日，我被某公司聘用，约定试用期为一个月，签订一年的劳动合同。第二天即签了合同，不过合同只有公司有一份。因为公司有个大 项目已经完成了，放假11天，以前加班的时间和假期相抵消，（也就是调休）试用期员工试用期顺延11天。9月4日我询问为什么要延长11天，和何时转正的问题。结果 ...
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律师您好： 2008年7月21日，我被某公司聘用，约定试用期为一个月，签订一年的劳动合同。第二天即签了合同，不过合同只有公司有一份。因为公司有个大 项目已经完成了，放假11天，以前加班的时间和假期相抵消，（也就是调休）试用期员工试用期顺延11天。9月4日我询问为什么要延长11天，和何时转正的问题。结果 ...
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律师您好： 2008年7月21日，我被某公司聘用，约定试用期为一个月，签订一年的劳动合同。第二天即签了合同，不过合同只有公司有一份。因为公司有个大 项目已经完成了，放假11天，以前加班的时间和假期相抵消，（也就是调休）试用期员工试用期顺延11天。9月4日我询问为什么要延长11天，和何时转正的问题。结果 ...
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世界信息技术有限公司）担任营运主管一职，直至今日该公司未与本人签订用工合同及任何书面协议，仅北京总公司下发聘用offer 试用期时间：3个月，试用期工资：4000元 工资仲裁（用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。） 2.如申请仲裁，是否需 ...
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律师好。 本人是西宁市某小型公司的一名离职员工（2015年3月下旬离职），在职期间公司强制要求签订劳动合同，但由于合同正本中没有我本人的签字，不知这份合同有没有法律效力？我离职时间是提前于合同中的聘用时间的，所有非常担忧这个问题。现在公司以各种借口拖欠工资， ...
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解决的空间基本没有。 我有如下问题： 1：我是否可以提出劳动仲裁或者诉讼，如果可以，那么我是应该在公司所在地提起么？！ 2：我按照劳动法，要求补偿两杯 补齐社保等，是否合理。 3：如果公司绕开企业本身，说我们是印尼这边的分公司聘用的，我们如何维权？ 4：本项目的员工难以指望为我们作证，但是相关配合单位 ...
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您好，我之前工作的一个公司，营业执照早就被吊销了，但是瞒着我们聘用我们，这算不算欺诈？现在还欠着我们的工资不还，说他是投资人，现在他已经撤资了，我们有当时签订的劳动合同，有当时相关部门领导的签字，想问下怎么才能拿到我们的钱，没有营业执照聘用我们，这算不算欺诈？劳动局也不管我们。。...
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我和公司签订了员工聘用合同。前几天我提出辞职，但是按照合同的规定我需要交纳2000元违约金，于是我查阅了一下劳动合同法，上面说只有在公司出培训费用和泄露公司机密才需要交纳违约金，我是不是可以不用交？...
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尊敬的律师，您好，我是一家深圳自营企业的员工，2016年入职，当时签的合同是一年，合同到期后公司未主动与我续签，继续聘用我做事，现公司以资金 一家人都在深圳，无法在短时间内脱身配合公司去海南…… 请问： 1、是否起诉或者劳动仲裁要求公司赔偿？ 2、公司不主动续签合同继续用人是否违反了那一条法律？ 3、 ...
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