2013年8月22日应邀到仲之龙科技有限公司面试，于8月26日星期一去上班，其公司要求试用3天才可以入职，3天后仍没有办理入职，总共过了5天才办理入职， 日星期一为公司做了一笔业务，也是开月的第一个业务，然第3天部经理要求员工到网上找企业老板名单50个，因劳累回家饭没有吃就睡觉了，次日早会，问为什么 ...
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在新公司工作一个半月，但公司并未在一个月内跟我签试用合同，只签了一份入职表，根据劳动法第八十二条规定，公司应付给我两倍的工资，想咨询一下针对这一条有没有什么附加条件，不然这么大的公司也不会有这种疏忽，如果只是利用员工的无知或是懦弱，该怎样争取自己的合法权益，因为公司规模很大，担心找仲裁会偏袒公司。...
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这个公司有拖欠工资的问题，在公司1个月期间，没有和公司签订任何合同，所以1个月后，我离开了这个公司，走的时候我将工作交接的很清楚给下一个同事，尤其是我在试用期中开发的新客户都详细资料都给了他们。可是我离职以后，我跟新客户说的很清楚我已经离开了这个公司，大概 ...
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我的公司现在要制定劳动合同，我想在员工试用实习期中签订劳务合同，两个月试用期，试用期通过再签订劳动合同，这样合理吗...
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可以着手找新工作，待试用期结束后办理离职手续。 公式是否可以在试用期间内以此理由要求我离职？ 如果公司诚心给我开具不符合录用条件，该怎么处理？要如何保障自己的权益？合同上写着试用期6个月，但是人力说都是3个月就转正。另外我要如何找人力去谈判？当时回原来公司是 ...
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上，我今年35岁，我太太都29岁了。我和太太都是深圳户籍人口。请问公司能在试用期解雇我太太吗？如果解雇需要一些什么赔偿？如果申诉的话流程是怎样的啊？ 康乐部VO方面经验欠缺，管理部善。但PR工作也一般。现即将试用期满，该员工本人留下工作的愿望强烈，希望公司给其一个月的计划。改善目前的工作状况，但这一个 ...
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现在她拿出一份劳动合同要签，我不想签，担心签订劳动合同以后离开会很麻烦，而且当时应聘的时候公司要求我上交许多资料，包括家庭地址，户口本复印件什么的，在为成为正式员工之前离开能不能要回我的资料，请资深人士帮下忙！我已经干了十几天了，要是拒签合同是不是这十 ...
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公司是每个月10-15号发上个月工资 8月17号打印好的员工手册 但是手册下方写的时间是8月1号开始实行 手册上规定 事假没有工资 8月18号给 月份我请的是一 天病假 现在在试用期 而且试用合同上根本没有写请假没有工资 请问 公司这么做合法么 还有就是我们公司发工资 实行的是21天制度 因为我们每周 ...
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我从2018年6月28入职，到2018年12月13日公司仍未给我转正，在试用期满时领导找我谈话，意思就是要延期转正，只是口头上说的，并且没有清楚的说明，在劳动合同里写明试用期3个月，并没有说明有延期转正可能。但是在公司员工手册里有写可以延期转正。不知道这个怎么算呢？...
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