元吧) 5.赔偿因欠发工资幅度降低和五险一金不能缴纳造成的退休工资降低(按照欠发平均工资计算)如下: (35445+27654)/63月*30年* )149号。兖矿集团有限公司外派省外能化公司员工管理暂行办法的通知(2011)326号。关于提高在职职工住房补贴比例和退休人员发放住房补贴的通知兖矿集团发 ...
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是因为到达退休年龄才解聘,符合法律规定,不需要支付经济补偿,对于2006年至2009年7月的保险费,公司称可以为员工办理补交手续,但钱要员工自己负担。(备注:李红虽年满50周岁可以办理退休,但因其缴费年限不足15年,因此未能享受退休待遇。) 请问: ...
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退休,一直工作到2015年3月,公司通知他办理交接退休,2015年5月初办理完交接工作。因该员工原为企业单位员工,社保由原单位一次性买断,在1998年进入公司后,公司没有为其缴纳社保,也没有签订任何合同、协议。现公司是否要给与经济补偿?原因是什么?...
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解聘。 我的要求: 1、 不能解聘合同,保留我烟草公司的身份,变更我临时用工的身份,享受其他员工退休的待遇,补偿我自参加工作至今未同工同酬的工资差额。 2 ) 4、 补偿我在单位应补贴的住房公积金或房屋租赁费。 5、 补齐我与其他员工社保养老金的差额(给我交的60%)补齐我的社保交费实际工作工龄。 ( ...
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某汽车运输公司的正式员工,属于劳动局在册的正式职工。今年公司未经过本人同意,在本人毫不知情的情况下,利用05年本人存档在公司的一张提前退休证明私自为本人办理提前退休 着计算工龄时,12年10个月,每一年作1年另6个月计算,但公司通知本人的退休金里根本没有享受这一待遇,追问后,只是口头上一句去年取消了, ...
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为国家企业,在1988年改制成为有限责任公司,当年要求每位职工交5000元钱做为股东入股,公司一直经营到2009年,因多种原因公司在09年将其变卖给一私人 当时按现有职工人数将其收入平均分配(不完全平均),08年有大部老员工退休,退休时公司以与职工已经不存在法定劳动关系为由将之前入股的5000元退给 ...
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情况下为职工争取利益。对于主动与公司协商解除劳动合同的员工,拟采用以下办法给予经济上的奖励: 按其距法定退休年龄的年限乘以1000元计算奖励, 万元,欠缴社保金7923万元(含滞纳金),欠缴住房公积金1712万元,欠退休职工独生子女一次性奖励158万元,欠医药费464万元,欠已离厂人员补偿金31万元, ...
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我公司1997年已办理退休手续的员工,现年48周岁(男),近日拿着劳社部(1999)8号文件《关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题 他返回企业?为何不按文件执行,要求给予这段时间的补偿?现在的问题是:我公司并没有接到过这方面的文件要求,执行这个文件的应该是社保机构吧,是不是1999年 ...
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96年至2OO6年十年的社保费用一直没有给缴,之前和我一样情况的都补缴上退休了,现在公司讲没钱不给补,我现在己过了法定特殊工种45周岁退休的年龄,不让退,去年我们要求补缴,公司讲自愿解除劳动合同的给补,否则不给补缴,因此大部分员工都自愿解除了劳动合同,而我觉得退休年龄到了,自愿解除不合适,所以托 ...
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曹律师好!今有事咨询,本人退休员工,原在部队团职处级干部,退休后,公司每月发退休员工生活补贴,同在一个公司,同是处级干郎,同样退休,[生活补贴标准相差800一1000元。...
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