我2007年8月到一家公司上班，2007年8月1日，签订了劳动合同，合同中约定对方为我交纳养老，医疗，失业，公积金等。2009年10月份，我收到了期满终止劳动合同通知书，通知说，“公司与您签订的劳动合同将于2009年12月31日到期，根据...
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我2007年8月到一家公司上班，2007年8月1日，签订了劳动合同，合同中约定对方为我交纳养老，医疗，失业，公积金等。2009年10月份，我收到了期满终止劳动合同通知书，通知说，“公司与您签订的劳动合同将于2009年12月31日到期，根据...
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正常上班 但1月20日发放年终奖没有我的 想问是否能够要回来 目前还在正常上班 下面是公司对于奖金发放规定 奖金的发放： 1. 公司有权决定是否发放年度奖金 比例计算后支付。 今天问了人事部，人事以部门经理说绩效考核不合格为由拒发年终奖，这项奖励也没有写入合同中，只是在员工手册中规定奖励，所以不予发放 ...
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正常上班 但1月20日发放年终奖没有我的 想问是否能够要回来 目前还在正常上班 下面是公司对于奖金发放规定 奖金的发放： 1. 公司有权决定是否发放年度奖金 比例计算后支付。 今天问了人事部，人事以部门经理说绩效考核不合格为由拒发年终奖，这项奖励也没有写入合同中，只是在员工手册中规定奖励，所以不予发放 ...
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找部分员工进行约谈，要点如下： 1. 年终奖金不会按照年初定的那一版去进行测算，老板现在不认账了 2. 根据公司现在新定的算法有人还会倒欠公司 发奖金的理由——起草文件的HRBP已被辞退、去年团队没有成长（此项在奖金分配方案中无具体考核标准）、部分员工的年收入高于本行业平均收入（本行业平均收入如何得知 ...
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年没有年终奖，但朋友表现优异，公司打算重点栽培，所以给他发了年终奖金。现在公司扣押了他的护照要他退还年终奖金（假设1万），并且1月份的工资（假设3000）也不发，说抵掉奖金，还要他带上余额（7000）去赎回护照。 合同未满辞退员工还要员工退还去年的年终奖金，最后一个月的 ...
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8K（大部分公司都这么做 你懂得！）；b，合同上关于奖金的条文只有一条：”乙方工资的增减，奖金、津贴、补贴、加班工资的发放，以及特殊情况下的工资支付等 结果刚好是2个月的工资； 核算的场景：领导打开excel让看了一下年终奖的金额，然后告诉我们，公司资金有问题，说会延时发放，但是并没有说具体的时间。 ...
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怎么办？ 哪位律师可以指点一下我该怎么做？ 是不是被公司突然毁约，我一分钱的年终奖金都没有了？ 万分感谢！！！！！ 以下为录用确认函 税前工资标准为：基本工资为RMB 4235 元/月，考核工资为RMB 605 元/月，理论年终奖金为税前RMB 14520 元/年（按全年十二个月计算）。个人所得税及 ...
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加入公司。加上对于公司经营情况的了解，所以并不存在补偿困难的情况。 我的工资组成是：月工资（月基本工资+20%的月度绩考核奖金）+月餐䃼贴+年终奖（无固定标准 我，指点下。万分感谢！拜谢了！ 2014年12月7日，广州天河区公司现在不愿意按实际上工作年限计算赔偿，理由是更改的合同是2008年2月1日 ...
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扣发的工资是3000元，年底一起发放7月份到春节之前的扣发工资每月3000元。 公司唐总以3000元/月的证件津贴补助，诱骗本人5月份将全国一级建造证件转入四川 转入后，唐总随即又反悔了，说证件津贴补助年终发奖金时再考虑此项费用。 并2012年8月本人被公司唐总委派到xx办公楼装饰工程担任项目经理一职 ...
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