起公司每月从我工资中扣200元，作为股本金，满一年后返20%利息，离职时全额退员工，目前已累计扣了6400元，离10月返息还不到一年，那么我可以主张我 领导说辞退我，公司没有任何书面的东西，5-21是部门领导口头找我谈的，这周一部门领导喊我交接工作，我说行政还没找我谈话，其实就是经济赔偿问题还没谈，就 ...
//www.110.com/ask/question-1097877.html-了解详情
事实经过： 一名员工入职未满三个月还在试用期，突然法人收到催收短信指明该员工欠款未还，与该名员工沟通后承认存在欠款，但是并不想处理，只让公司去报警，碍 他对该事件的处理态度存在很大的公司隐患 ②需要咨询的问题（问题）： 公司想与该员工解除劳动合同，请问在不赔偿的前提下有哪些情况是属于合理的开除该员工....
//www.110.com/ask/question-16074164.html-了解详情
起公司每月从我工资中扣200元，作为股本金，满一年后返20%利息，离职时全额退员工，目前已累计扣了6400元，离10月返息还不到一年，那么我可以主张我 领导说辞退我，公司没有任何书面的东西，5-21是部门领导口头找我谈的，这周一部门领导喊我交接工作，我说行政还没找我谈话，其实就是经济赔偿问题还没谈，就 ...
//www.110.com/ask/question-1048574.html-了解详情
起公司每月从我工资中扣200元，作为股本金，满一年后返20%利息，离职时全额退员工，目前已累计扣了6400元，离10月返息还不到一年，那么我可以主张我 领导说辞退我，公司没有任何书面的东西，5-21是部门领导口头找我谈的，这周一部门领导喊我交接工作，我说行政还没找我谈话，其实就是经济赔偿问题还没谈，就 ...
//www.110.com/ask/question-1048571.html-了解详情
事实经过： 一名员工入职未满三个月还在试用期，突然法人收到催收短信指明该员工欠款未还，与该名员工沟通后承认存在欠款，但是并不想处理，只让公司去报警，碍 他对该事件的处理态度存在很大的公司隐患 ②需要咨询的问题（问题）： 公司想与该员工解除劳动合同，请问在不赔偿的前提下有哪些情况是属于合理的开除该员工....
//www.110.com/ask/question-16074169.html-了解详情
，不管咋肯定会留疤，说直接点可以说是毁容了，现在问题的关键是，马上就要出院，后期的治疗修复的费用，以及受伤引起的毁容后果，需要从哪几个点，提供有力的证据， 不予配合，我们已经在派出所做伤情鉴定，结果还没下来，单位现在要将打人者开除，我后期索赔怎么办？有影响吗？如果肇事者不赔偿，我可以要求公司赔偿吗？...
//www.110.com/ask/question-12898902.html-了解详情
才工作一个月不到的员工，没签劳务合同，因为不服从老板安排想开除他！这种公司需要付给他正常工资还是多倍工资呢？（注：现在公司并没有开始给员工买五险这方面是否存在问题会造成多赔偿呢）...
//www.110.com/ask/question-12692168.html-了解详情
赔偿嘛？ 3.如果工作超出本人的精神，体力，能力范围，本人不接受，如果公司以不服从公司安排吧我开除，我可以得到赔偿嘛？ 除了以上问题，望解答，也希望 销售单据整理，联系物流装车，其它零散物流费用整理及开发票，员工考勤及工人卸货提成，盘点，仓库水电房租的发票及外聘保洁每月工资等琐碎事情（1个管理员，2个 ...
//www.110.com/ask/question-9291158.html-了解详情
十分强硬使我损失15万元，第二天我找到他们公司领导，*上海引翎者公司领导只告诉我要把他开除，但他们公司不赔偿我损失。上海引翎者业务员这种行为属于变相 、银监会天津滨海分局、天津滨海新区公安保税分局等部门，给他的书面回函均表示，所投诉的问题“不归自己管”或“不予立案”。 一面是绝望，一面是不甘，再加上 ...
//www.110.com/ask/question-8659089.html-了解详情
事情原由：本人在上海芬美意香料有限公司上班，上几天领导告诉我，在7月份有一张工单做错了，现在客户发现问题，造成公司损失，把我开除。我在公司干了5年半，开除我公司没有给我任何的赔偿。 我在员工手册上看到，任何行为造成1万元以上损失的，公司都不支付任何的经济赔偿 ...
//www.110.com/ask/question-5430090.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务