原因】首先公司给本人安排休息时间是周六下午与周日下午。上周六早上公司派我去人才市场招聘人才然后等我回来 总经理给我银行卡让我去转账。之后我去转账的时候已经下午了 来刷卡 今天员工工资发不了 把所有的事情还指向了我。。在这里 我请求律师和想到用我国的法律制度来维护我个人的权利。希望律师可以帮助我 谢谢。...
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是：有3个出纳，一个是老板的亲妹妹，她负责管理财务印鉴，我是毕业后招聘来的，负责管理空白支票、汇票、现金等，如果需要支取现金的话，需要领导批示然后找 ，自己项目也没有独立核算，并且2012年有过2次坐支工程款的情况，公司内部本身财务制度不健全，老板干预财务人员做账，白条抵库情况一直存在。 现在现金盘亏 ...
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，同时办理相关工作交接手续。否则按急辞管理制度扣除500元。 2、未能提前30天申请离职的人员，需支付违反离职规定给公司带来的经济损失，包括但不限于：①该岗位临时安排人员发生的加班费，②紧急补充该岗位发生的招聘费和培训费用，③因缺岗增加的管理成本费用等等。（费用约等同于中山市务工底薪标准 ...
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大食品坑害农民工血汗钱 我们大约30多人是2011年11月14日到青岛正大食品公司上班。公司《招聘简章》宣传工资待遇说第一个月保底工资不低于2000元，之后计件工资2500 三个月的把补贴的给扣掉。。。。这不是坑人里嘛，这个所谓的制度我们事先都不知情，和我们这种情况被扣血汗钱的有好几百工人，每人都在 ...
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大食品坑害农民工血汗钱 我们大约30多人是2011年11月14日到青岛正大食品公司上班。公司《招聘简章》宣传工资待遇说第一个月保底工资不低于2000元，之后计件工资2500 三个月的把补贴的给扣掉。。。。这不是坑人里嘛，这个所谓的制度我们事先都不知情，和我们这种情况被扣血汗钱的有好几百工人，每人都在 ...
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年7月15日至2009年2月17日期间一直没跟我们签定劳动合同，2008年末，公司新招聘了以为经理，把员工的公休全停了，还在当初9个小时的基础上又加了 ，但是因为老员工是从一开始就跟跟这个新开的俱乐部走过来的，以为老板会改变制度，结果这样导致新经理没办法管理，一次我与同事发生也一些小矛盾，他既然跟老板 ...
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结果今天又和我说公司有新的调整实习生工资1200，说他是刚来的对公司制度不了解就把我打发了，说我可以不去不追究我违约，我还得找学校重新开三分，而且学校早就告知过不会给开第二份的，就这样一个月过去了，校园招聘早已结束，之前的offer也已经失效了，我就只能这样白白被骗吗，我可以投诉他们吗？ ...
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不用来上班了，也没有补偿。我们是国企单位招聘进单位后告知我们要和劳务公司签订合同，就职岗位有国企单位提供。工作制度是三班组两运转制，白班夜班倒班365 4月与国企单位协商无果后我们走劳动仲裁判决胜诉，在可以申请强制执行期满前，公司去法院起诉我们了，但是迟迟没有像法院提交证据，造成到现在都没有开庭（6月 ...
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签订的，协议的内容我是甲方，朋友是乙方，但乙方需要服从甲方的管理制度。乙方为独立部门，人员招聘，人员工伤及其他事项均与甲方无关，乙方为自主经营、独立核算、自负盈亏，依法 ，他拿走的这台电脑是他自己个人的，但原来他和我商量是把个人的电脑和公司的电脑换了一台，那也就是相当于他换回来的这台电脑不属于他个人的 ...
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