请问下在算离职经济补偿基数的时候哪些应该包含在里面，另外公司还为员工缴纳公积金，是否要求公司部分包含在里。2.本人在公司期间休产假，但期间公司未按法律规定全额支付而只支付了基本工资，另外公司为本人报销的生育保险未全额给付于我，只是付了2000元的手术费，是否可 ...
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签劳动合同。 此外，由于是新公司也一直未给缴纳社保，现在公司开通社保账户，要求公司员工对半缴纳保险费用，如果要求缴纳的，公司要求签订缴纳申明，说明对半缴纳为个人 的协调的时候可以起到协调作用，得以解决，不知是否为真），要么签订个人要求不缴纳保险的申明，我不想签这两份中的任何一份，请求给予支持，怎么操作 ...
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任律师： 您好！ 我是一家私营企业员工，今年2月7日与公司签定劳务合同，合同两年，如今公司生产困难面临裁员，我是被裁之内（被裁人员28 保险我该怎么办。如果公司给缴纳，是否能接续以前所缴纳保险。 2.被裁之后，应该得到那些经济补偿 3.能否享受事业待遇（以前交纳保险未含失业保险 谢谢！用人单位存在违犯 ...
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单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的）如果公司先下手为强说我严重违反公司制度辞退我了， 那我还可以以没有缴纳保险为由来告公司叫他支付赔偿金吗？注意： 我们公司为本地的员工就缴纳了社保的，而我们是外地人公司就没有为我们缴纳社保。如果 ...
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主人需要交5000元押金。所以我又补交了4000元。公司把原票据收回，又给从新开了一张。票据上写的是；员工古今票据，分红率为百分之六。2009年8月9日 年5月公司才为我交的养老保险。2009年9月9日我申请了劳动仲裁要求；公司为我缴纳社会保险，支付未签订劳动合同的双倍工资，拖欠工资及奖金和撤销罚款。 ...
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呢？（2006年起与实际工作单位每2年一签聘用合同，签署2次于2010年合同到期后，公司未给如何说明的情况下叫续签合同，但与第三方劳务派遣公司签 付款单位均没有变化） 能否追偿单位按照最低标准缴纳社保等与实际工资差异产生的少给缴纳的保险费用呢？ 能否追偿单位未给缴纳住房公积金的损失？ 能否追偿带薪年假 ...
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领导。但是，从投诉之日至今总经理不与客户见面了解情况，只片面听取本部门有关员工的汇报，这难免会导致判断的不准确。我也致电信诚全国客服电话，既然 在期缴保费到期日前或在宽限期结束前30日内，向客户发出缴费提示。宽限期后客户仍未缴纳当期保费的，保险公司应及时向客户发出失效通知，提醒客户申请恢复保险合同效力 ...
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个税发的工资，那几个月发的是一万左右， 又有几个月是以为员工避税为由，发一万一的薪酬。同时，每月有三百元的补助。这些我在公司 时间从2011.6.29-2012-1-21.总共有半年多。 4我打12333问过，因为公司未签合同，未缴纳社保，我可以随时解除事实劳动关系，随时离职，不用承担不利后果。我想 ...
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我公司委托利至人力资源公司代理缴纳社会保险费用（养老保险，医疗保险、工伤保 险），但是利至人力5月份因公司内部法人的原因和问题，一直未给我公司缴纳五月份养老保险和扣押着我们员工的个人生育津贴、及员工档案，对此我们提出起诉状。如果我们起诉需要准备什么材料...
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至今期间，我仍在该单位正常上班，食宿仍在单位，同时遵守公司劳动纪律，只是这期间公司未给我安排工作，也没通知其他事项。 现准备向法院起诉： 1 赔偿； 3、请求支付2015年5月至今的工资； 4、请求缴纳2011年2月至今的社保，包括养老保险补缴，失业保险金损失以及其他法律规定的社会保险； 5、请求赔偿 ...
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